TRAINING ONLINE DEVELOPMENT MANAGEMENT
TRAINING ONLINE DEVELOPMENT MANAGEMENT
TRAINING WEBINAR PENGELOLAAN PENGEMBANGAN
TRAINING FUNCTION AND ROLE OF TRAINING DEVELOPMENT MANAGER UNTUK PRAKERJA
DESKRIPSI TRAINING ONLINE DEVELOPMENT MANAGEMENT
MDP merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi calon Karyawan yang berasal dari perekrutan fresh graduates, yang akan dididik secara komprehensif, khusus dalam area bisnis.
Organizations wish to recruit the most talented individuals possible and, provided that they show signs of fulfilling their potential, retain them in order to recoup the investment in the individual that the organization has made.
All organizations need to train staff at some time or other whether this is carried out in-house or by an external provider. Not all organizations see the need or are prepared to spend money on developing staff. Providing development opportunities gives recognition to the individual, and recognition is one of the most powerful motivators there is. Development does not just provide new skills and ways of thinking – it can also motivate the individual. Commitment to people development needs to start at the top of an organization; it is not just an issue for HR or learning and development functions.
Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai DEVELOPMENT MANAGEMENT tidak salah
TUJUAN TRAINING ONLINE DEVELOPMENT MANAGEMENT
After completing the course, participants will have gained knowledge and skills to enable them to manage an effective training.
Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai DEVELOPMENT MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang DEVELOPMENT MANAGEMENT
MATERI TRAINING ONLINE DEVELOPMENT MANAGEMENT
- Developing People and Organization
- Function and Role of Training Development Manager
- Learning Style
- Multiple Intelligences
- Designing a Training Programme
- Delivering Training
- Evaluation of Training
- The Trainer
PESERTA
Supervisor and staff of HR Management/HR Development, Training Development Officer, and Non-HR Supervisor who concerned in developing employee.
METODE
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang DEVELOPMENT MANAGEMENT
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
- Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request