TRAINING ONLINE CREATE A SIMPLE INTEGRATING PAYROLL SYSTEM FOR SALARY EFFICIENTLY AND EFFECTIVELLY
TRAINING ONLINE CREATE A SIMPLE INTEGRATING PAYROLL SYSTEM FOR SALARY EFFICIENTLY AND EFFECTIVELLY
DESKRIPSI TRAINING ONLINE CREATE A SIMPLE INTEGRATING PAYROLL SYSTEM FOR SALARY EFFICIENTLY AND EFFECTIVELLY :
Payroll System adalah suatu rangkaian sistem yang terorganisir dengan cara-cara tertentu untuk mengelola penggajian karyawan agar menjadi lebih cepat dan juga tepat.
Jika melihat ke dalam perusahaan, ada banyak siklus yang terjadi di dalamnya untuk memastikan bisnis tetap berjalan. Ada siklus produksi, siklus akuntansi, dan yang akan dibahas di artikel ini adalah siklus penggajian.
Menurut Romney dan Steinbart yang merupakan ahli sistem informasi akuntansi, siklus penggajian adalah rangkaian aktivitas bisnis berulang dan pemrosesan data terkait yang berhubungan dengan pengelolaan pegawai di tempat kerja secara efektif. Terkadang, Anda akan menemukan istilah siklus penggajian dengan nama siklus payroll atau siklus sumber daya manusia. Siklus ini pun berkaitan dengan akuntansi karena berhubungan dengan pengeluaran gaji sebagai beban perusahaan, yang harus dicatat dalam sistem informasi akuntansi perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Create A Simple Integrating Payroll System For Salary Efficiently and Effectivelly ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE CREATE A SIMPLE INTEGRATING PAYROLL SYSTEM FOR SALARY EFFICIENTLY AND EFFECTIVELLY :
1. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian
mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan
penyusunan struktur penggajian.
2. Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur
penggajian
3. Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang
diberikan perusahaan kepada karyawan.
4. Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan
non manajerial
5. Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal
harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.
6. Dengan mengikuti pelatihan Create A Simple Integrating Payroll System For Salary Efficiently and Effectivelly Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Create A Simple Integrating Payroll System For Salary Efficiently and Effectivelly dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Create A Simple Integrating Payroll System For Salary Efficiently and Effectivelly
MATERI pelatihan Buat Sistem Penggajian Integrasi Sederhana Untuk Gaji Secara Efisien dan Efektif online Zoom :
1. Pengertian Umum Gaji dan Sistem Penggajian
* Pengertian gaji, gaji pokok, tunjangan, total penerimaan
* Struktur Gaji
* Skala Gaji
* Latihan dan Diskusi Kelompok
2. Kebijakan dan Perundangan Sistem Imbal Jasa
* Mempertimbangkan arah dan strategi organisasi
* Kecenderungan global system remunerasi
* Ketentuan perundangan yang berlaku
* Komponen remunerasi
* UMR dan konsekuensinya
3. Analisa Sistem penggajian/Remunerasi
* Analisa keberadilan internal, (internal equity analysis)
* Regresi linier sebagai alat bantu analisis
* Menetapkan kebijakan keberadilan internal
* Simulasi internal analysis, (excel file)
4. Job Evaluation ( Langkah penting dalam Pengaturan Sistem
Penggajian)
* Pemilihan metode Job evaluation,
* Menetapkan factor compansable,
* Simulasi Job Evaluation Guide, Chart (excel file)
5. Menyusun Sistem Grading
* Faktor-faktor yang harus diperhatikan (Struktur organisasi, sistem
karir, rentang gaji, kompetensi, bobot jabatan, dll)
* Simulasi Grading (excel file)
6. Salary Increase
* Dasar perhitungan kenaikan gaji
* Compa ratio dan analisa regresi sebagai alat bantu penetapan
kenaikan gaji
* Masalah over-under paid dan alternatif penyelesaiannnya
* Keterkaitan sistem remunerasi dengan sistem penilaian kinerja
7. Pemeriksaan Struktur dan Skala Gaji,
* Memeriksa struktur gaji yang berlaku
* Membaca data hasil survey penggajian dan membandingkan dengan
struktur gaji sekarang
* Memperbaiki struktur skala gaji
* Menentukan langkah-langkah lebih lanjut mengenai penggajian
8. Role Play dan Latihan Menyusun Sistem Penggajian,
* Berlatih menyususn Sistem Penggajian yang Efektif dan Efisien,
* Membuat draft penggajian dengan menggunakan form
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Create A Simple Integrating Payroll System For Salary Efficiently and Effectivelly
METODE pelatihan pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian online Zoom :
* Presentasi
* Diskusi
* Studi kasus
* Evaluasi
* Metode Training Create A Simple Integrating Payroll System For Salary Efficiently and Effectivelly dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Pemeriksaan Struktur dan Skala Gaji online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Create A Simple Integrating Payroll System For Salary Efficiently and Effectivelly ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Create A Simple Integrating Payroll System For Salary Efficiently and Effectivelly baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Create A Simple Integrating Payroll System For Salary Efficiently and Effectivellyini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Create A Simple Integrating Payroll System For Salary Efficiently and Effectivelly.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request