TRAINING ONLINE COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT
fungsi sitem kompensasi
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGEMBANGAN SISTEM KOMPENSASI
Kompensasi atau remunerasi mempunyai cakupan yang lebih luas daripada gaji atau upah. Gaji menggambarkan pembayaran jasa kerja untuk satuan waktu lebih panjang biasanya satu bulan. Sistem kompensasi merupakan salah satu sistem yang harus ada dalam setiap organisasi. Sistem kompensasi dibutuhkan untuk mendorong strategi dari organisasi.
Kompensasi merupakan salah satu faktor penting dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Kompensasi selain bersifat pemenuhan aspek legal, kompensasi juga bersifat strategis. Strategi kompensasi yang tepat seringkali menentukan kualifikasi orang yang dapat kita rekrut, atau menerapkan strategi kompensasi yang salah malah bisa membuat perusahaan kehilangan orang terbaiknya. Fakta tersebut setidaknya menyatakan sesuatu yang penting bagi para praktisi /profesional SDM. Pengelolaan sistim manajemen kompensasi ternyata bisa mendatangkan akibat buruk maupun keuntungan yang besar bagi sebuah organisasi.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Compensation System Development ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENYUSUNAN SISTEM KOMPENSASI UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Compensation System Development Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Compensation System Development dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Compensation System Development.
MATERI pelatihan Pengembangan Sistem Kompensasi online Zoom
1. Pendahuluan
2. Sistem manajemen kompensasi
3. Job analysis sebagai dasar membangun sistem kompensasi
4. Job evaluation sebagai alat membangun sistem kompensasi
5. Menyusun Job Value & grading
6. Membuat strata, golongan, jabatan & pangkat
7. Menyusun Struktur & Skala upah
8. Lanjutan menyusun struktur & skala upah
9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Compensation System Development.
METODE pelatihan Penyusunan Sistem Kompensasi online Zoom
Metode Training Compensation System Development dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Sistem Kompensasi online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation System Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation System Development baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Compensation System Development ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Compensation System Development.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request