TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY
standar kompensasi
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR STRATEGI KOMPENSASI & MANFAAT
Sistim Balas Jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System)
merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari
keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. Kompensasi merupakan
faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Tidaklah
heran faktor yang satu ini menjadi salah satu pemicu utama bagi
karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan
adalah penentuan langkah strategik perusahaan kedepan. Sistem
kompensasi dalam organisasi haruslah diselaraskan dengan strategi &
tujuan dari organisasi serta asas kepatutan yang normatif di dalam
lingkungan tersebut sehingga terjadi keselarasan antara perusahaan,
karyawan serta komunitas di lingkungan tersebut (negara & masyarakat
sekitarnya). Namun pada prinsipnya, meskipun berbeda sistemnya,
strategi & program kompensasi tetaplah akan berguna & efektif apabila
para pengambil keputusan (top manajemen) melakukan beberapa hal berupa
asas-asas yang saling memberikat manfaat bagi semua pihak. Dengan
pemahaman dan pembelajaran yang baik, maka para praktisi payroll di
perusahaan diharapkan dapat merencanakan dan mengimplementasikan
system dan strategi Compensasi dan Benefit dengan baik.
Kompensasi ini merupakan segala bentuk pemberian perusahaan kepada karyawan terkait dengan pekerjaannya.
Fungsi Kompensasi Diantaranya adalah untuk menghargai prestasi karyawan, menjamin keadilan gaji karyawan, mempertahankan karyawan atau mengurangi turnover karyawan, memperoleh karyawan yang bermutu, pengendalian biaya, dan memenuhi peraturan-peraturan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Compensation & Benefits Strategy ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MERUMUSKAN SKALA UPAH SEBAGAI PARAMETER DALAM PENDISTRIBUSIAN GAJI UNTUK PRAKERJA
Memahami pentingnya strategi dalam perencanaan dan implementasi
Compensation & Benefit bagi perusahaan sebagai alat untuk mendapatkan
dan mempertahankan karyawan yang terbaik di perusahaan
1. Mengkalkulasikan formulasi-formulasi yang ada untuk mendapatkan
nilai yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak yang telibat
didalam sebuah organisasi
2. Menciptakan kinerja perusahaan yang optimal
Dengan mengikuti pelatihan Compensation & Benefits Strategy Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Compensation & Benefits Strategy dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Compensation & Benefits Strategy .
MATERI pelatihan Strategi Kompensasi & Manfaat online Zoom :
1. Paradigma Compensation and Benefits
2. Kebijakan Pemerintah: UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003
3. Peran HR dalam menciptakan Sistem Kompensasi & Benefit yang baik
4. Tujuan Kompensasi dan Benefit
5. Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam standar Kompensasi
+ Internal
+ Eksternal
6. Tiga kompenen Pokok Kompensasi
+ Upah Dasar
+ Upah Berdasar Kinerja
+ Upah Tidak Langsung
7. Komponen Kompensasi & Benefit
+ Gaji Pokok
+ Tunjangan
+ Insentif
+ Lembur
+ Pajak
+ Jamsostek
8. Strategi kompensasi dan benefit
+ Attracting
+ Retaining
+ High Performing
+ High Potential
9. Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji
10. Administrasi Manajemen Payroll
11. Strategi Komunikasi kepada Seluruh Karyawan
12. Evaluasi dan Rekomendasi akhir
13. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Compensation & Benefits Strategy
METODE pelatihan Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji online Zoom :
* Konsep/Lecture
* Case Study
* Discussion
* Role Play
* Games
* Video
Metode Training Compensation & Benefits Strategy dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Menciptakan kinerja perusahaan yang optimal online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation & Benefits Strategy ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation & Benefits Strategy baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Compensation & Benefits Strategy ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Compensation & Benefits Strategy .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request