TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS PROFESSIONAL OBJECTIVE
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PEMAHAMAN COMPENSATION AND BENEFITS PROFESSIONAL OBJECTIVE
Kompensasi adalah imbalan berupa uang atau bukan uang (natura), yang diberikan kepada karyawan dalam perusahaan atau organisasi. Diantaranya adalah untuk menghargai
prestasi karyawan, menjamin keadilan gaji karyawan, mempertahankan karyawan atau mengurangi turnover karyawan, memperoleh karyawan yang bermutu, pengendalian biaya,
dan memenuhi peraturan-peraturan. Imbalan berbasis kinerja adalah imbalan berbasis fakta kinerja , fakta harus tak terbantahkan atau tak diragukan siapapun (fact
related pay). Pembayaran berbasis kinerja adalah sistem penghargaan keuangan untuk karyawan di mana sebagian atau semua kompensasi mereka terkait dengan bagaimana
kinerja mereka dinilai terhadap kriteria yang ditetapkan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Compensation and Benefits Professional Objective ini bagi peserta,
dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENERAPAN COMPENSATION AND BENEFITS PROFESSIONAL OBJECTIVE UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Compensation and Benefits Professional Objective Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Compensation and Benefits
Professional Objective dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Compensation and Benefits Professional Objective.
Pada akhir program, peserta akan dapat:
* Mendefinisikan dan memahami dengan jelas pentingnya kompensasi untuk tujuan keseluruhan Manajemen Sumber Daya Manusia.
* Rancang sistem kompensasi yang komprehensif.
* Periksa dan komentari manfaat evaluasi pekerjaan dan pilih sistem yang sesuai.
* Menilai dan memberikan saran tentang praktik kompensasi regional.
* Sebutkan langkah-langkah utama dalam survei kompensasi dan jawab pertanyaan mengapa pencocokan pekerjaan penting bagi keberhasilan survei kompensasi apa pun?
MATERI pelatihan pemahaman Compensation and Benefits Professional Objective online Zoom :
1. Mengelola Kompensasi Sebuah Tinjauan
* Tujuan Kompensasi
* Jumlah Kompensasi
* Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung
* Kompensasi yang Adil, Bernilai Tambah, Kompetitif dan Memotivasi
2. Analisis Pekerjaan dan Deskripsi Pekerjaan
* Penggunaan Deskripsi Pekerjaan
* Analisis Pekerjaan Dijelaskan
* Melaksanakan Proses Analisis Jabatan
* Deskripsi Pekerjaan Khas Dijelaskan
* Analisis Pekerjaan Ringkasan
3. Evaluasi Pekerjaan
* Evaluasi Pekerjaan Definisi
* Sistem Evaluasi Pekerjaan
* Sumber Kesalahan Proses Evaluasi Pekerjaan
4. Sistem Kompensasi
* Tujuan Kompensasi
* Keputusan yang Akan Diambil
* Merancang Struktur Gaji Pokok
* Tunjangan
* Manfaat
* Pertimbangan Penting dalam Kompensasi
* Mengelola Program Kompensasi Anda
5. Kompensasi Kompetitif
* Tetap Kompetitif
* Merancang dan Melaksanakan Survei Kompensasi
* Empat Metode Survei Dasar
* Persyaratan Data
* Isu Terkait Implementasi Perubahan
6. Imbalan Berbasis Kinerja
* Pengertian Performance Management (PM)
* Tujuan Manajemen Kinerja
* Sistem PM Saat Ini / Yang Berlaku
* Kinerja yang Menghargai
* Menghargai Perilaku dan Hasil yang Benar
* Indikator Kinerja Utama (KPI)
7. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Compensation and Benefits Professional Objective
METODE pelatihan penerapan Compensation and Benefits Professional Objective online Zoom :
Metode Training Compensation and Benefits Professional Objective dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau
training tatap muka.
Presentasi, diskusi, Studi kasus, dan evaluasi
INSTRUKTUR pelatihan pentingnya Compensation and Benefits Professional Objective online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation and Benefits Professional Objective ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation and Benefits
Professional Objective baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Compensation and Benefits Professional Objective ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Compensation and
Benefits Professional Objective.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang
berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request