TRAINING ONLINE CARA MUDAH MENYUSUN JOB ANALYSIS
TRAINING WEBINAR PENYUSUNAN JOB ANALYSIS
TRAINING ANALISIS PEKERJAAN UNTUK PRAKERJA
Mendapatkan SDM atau karyawan yang handal dan jumlah yang tepat tidak
mudah. Analisis jabatan merupakan cara yang tepat untuk mendapatkan
tenaga kerja yang handal dan memiliki kompetensi yang sesuai dengan
kebutuhan perusahaan. Dalam pelatihan ini juga akan dibahas mengenai
analisis beban kerja, persyaratan jabatan sampai dengan evaluasi
jabatan.
Melalui pelatihan ini akan membantu mengatasi masalah kesulitan dalam
menyusun analisa pekerjaan atau jabatan. Pelatihan ini menjelaskan
secara praktis bagaimana sebaiknya membuat suatu uaraian jabatan
sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah
dipahami dan dapat dimanfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
khususnya departemen SDM. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang
sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman
praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi
pola dalam pelatihan ini. pelatihan penyusunan job analysis online
Tujuan Pelatihan pelatihan analisis pekerjaan online
* Mengerti konsep dasar mengenai job analysis
* Memahami bagaimana mendapatkan SDM yang handal
* Memahami berbagai kegunaan analisis jabatan secara praktis
* Mampu menguraikan langkah-langkah menulis analisa jabatan
* Mampu mengimplementasikan langkah-langkah menulis analisis jabatan
* Mampu mengatasi hambatan pada saat penulisan amalisis jabatan
* Dapat dipraktekkan oleh perusahaan khususnya bagi departemen SDM
sesuai kondisi perusahaan
* Mampu membuat analisa jabatan yang benar
Materi Pelatihan pelatihan pengenalan job analysis online
* Vision & Mission
* Job analysis backround
* Policy of Job analysis
* The principles of Job analysis
* Usefull of Job analysis
* Procedure of Job analysis
* Job analysis : HR tool
* Fields of job information
* Job Description
* Job requirement
* Workload analysis
* Job evaluation
* Job Classification
* Pemecahan Masalah studi kasus Job analysis
Metode Pelatihan
* Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/
tujuan pelatihan ini.
* Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga
dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
* Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan
Kinestethic peserta.
* Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat
merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
Model Pelatihan Persentase
Teori 30 %
Kiat/Tips Praktis Praktis 25 %
Studi Kasus Pelatihan 20 %
Assignment/ Simulation / Role Play /FGD 20 %
Games / Ice Breaking 5 %
Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment
Trainer : Bapak Arief Adinoto, S.E dan Tim
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
- Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request