TRAINING ONLINE CAPACITY BUILDING (MEMBANGUN KAPASITAS DAN KEMAMPUAN)
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MEMILIKI KEPEKAAN DALAM “KEWIRAUSAHAAN”
Menurut Wikipedia, kata “Kapasitas” berasal dari bahasa Belanda; capaciteit yang dapat berarti: 1) daya tampung, daya serap, 2) ruang atau fasilitas yang tersedia, 3) kemampuan (maksimal). Hal ini juga sejalan dengan apa yang ditulis di dalam kamusbesar.com bahwa kapasitas dapat berarti: 1) ruang yang tersedia; daya tampung; (nomina), 2) daya serap (panas, listrik, dsb); (nomina), 3) keluaran maksimum; kemampuan berproduksi; (nomina), dan 4) kemampuan kapasitor untuk menghimpun muatan listrik (diukur dalam satuan farad);(nomina). Para ahli mengatakan, capacity building sebagai suatu proses yang dapat meningkatkan kemampuan seseorang, suatu organisasi atau suatu sistem untuk mencapai tujuan-tujuan yang dicita-citakan, Brown (2001:25), capacity building sebagai suatu proses untuk melakukan sesuatu, atau serangkaian gerakan, perubahan multilevel di dalam individu, kelompok-kelompok, organisasi-organisasi dan sistem-sistem dalam rangka untuk memperkuat kemampuan penyesuaian individu dan organisasi sehingga dapat tanggap terhadap perubahan lingkungan yang ada, Morison (2001:42). Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Capacity Building (Membangun Kapasitas dan Kemampuan) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING LEADERSHIP (SITUATIONAL LEADERSHIP & EMPOWERMENT) UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Capacity Building (Membangun Kapasitas dan Kemampuan) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Capacity Building (Membangun Kapasitas dan Kemampuan) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Capacity Building (Membangun Kapasitas dan Kemampuan).
Pelatihan ini diarahkan agar peserta sebagai birokrat pelayan masyarakat “memperlihatkan fungsi utamanya, menyelesaikan permasalahan, menetapkan dan meraih sasaran; serta memahami dan menangani kebutuhan-kebutuhan yang meningkat dalam skala yang luas serta cara agar dapat menahan beban yang terjadi”.
MANFAAT YANG DIPEROLEH :
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperolah manfaat :
1. Meningkatkan keterampilan dalam “menyelesaikan masalah” (problem solving) dan “pengambilan keputusan” (decision making) secara cepat dan tepat didasarkan pada kecakapan dalam mengidentifikasi “key problem”.
2. Meningkatkan kemampuan dalam “kememimpinan dan pemberdayaan” (situational leadership & empowerment) yang disesuaikan dengan situasi.
3. Menjadi “agen perubahan” (change agent) yang efektif dan efisien di lingkungan unit kerja masing-masing.
4. Memiliki kepekaan dalam “kewirausahaan” (entrepreneurship).
MATERI pelatihan Memiliki kepekaan dalam “kewirausahaan” online Zoom
1. Komunikasi.
2. Persepsi.
3. Problem Soving & Decision Making.
4. Goal Setting.
5. Leadership (Situational Leadership & Empowerment).
6. Customer Service Orientation.
7. Innovation & Creativity.
8. Paradigm Shifting.
9. Entrepreneurship.
10. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Capacity Building (Membangun Kapasitas dan Kemampuan)
METODE pelatihan Leadership (Situational Leadership & Empowerment) online Zoom
Metode Training Capacity Building (Membangun Kapasitas dan Kemampuan) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Innovation & Creativity online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Capacity Building (Membangun Kapasitas dan Kemampuan) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Capacity Building (Membangun Kapasitas dan Kemampuan) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Capacity Building (Membangun Kapasitas dan Kemampuan) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Capacity Building (Membangun Kapasitas dan Kemampuan).
SASARAN PESERTA TRAINING:
* Setiap personnel yang akan dipromosikan untuk menduduki jabatan yang banyak berhubungan dengan kepentingan masyarakat.
* Setiap pejabat yang mengepalai unit kerja dan mempunyai tugas/fungsi memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request