TRAINING ONLINE BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

TRAINING ONLINE BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

TRAINING ONLINE BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

TRAINING WEBINAR ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN

TRAINING KONSEP TNA UNTUK PRAKERJA

 

DESKRIPSI TRAINING ONLINE BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

Definisi Training Need Analysis adalah sebuah aktivitas atau proses menganalisa kebutuhan sebuah training. Proses mencari tahu, menganalisa, dan menentukan training apa yang akan dilakukan.

   Tidak  dipungkiri  lagi bahwa di era perdagangan bebas ASEAN dan ACFTA
    ASEAN  yang  telah  bergulir,  tingkat  persaingan diantara perusahaan
    semakin   ketat.  Dalam  kondisi  seperti  sekarang  ini,  agar  dapat
    menunjang  target  bisnis  perusahaan,  mau  tidak  mau praktisi Human
    Resources  (HR)  dituntut  untuk  dapat  berkontribusi  dengan program
    pelatihan  yang  menyokong  “core competencies”, perusahaan. Untuk itu
    amat  penting  bagi  praktisi  HR  menguasai  teknik  identifikasi dan
    analysis  yang  baik untuk menghasilkan program-program pelatihan yang
    sesuai  dengan  kebutuhan  perusahaan  dan  yang  bukan  hanya sekedar
    memenuhi  target  aktivitas  pelatihan,  namun  juga juga meningkatkan
    kualitas  SDM  dan kompetensinya di perusahaan. Dengan teknik analysis
    kebutuhan  pelatihan  yang  tepat,  sudah barang tentu akan memberikan
    dampak nyata terhadap performansi karyawan dan yang pada akhirnya akan
    dapat meningkatkan performansi perusahaan. Dalam One Day workshop ini,
    peserta  akan  mendapatkan  sharing  dari pembicara / fasilitator yang
    mempunyai  track  record  yang optimal dalam dalam bidang training dan
    training development baik di perusahaan domestic maupun multinasional

Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI tidak salah 

TUJUAN TRAINING ONLINE BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

1. Mengetahui    pentingnya   analisa   kebutuhan   pelatihan   untuk
   pengembangan organisasi
2. Mampu menganalisa ketimpangan kemampuan yang memunculkan kebutuhan
   pelatihan
3. Mampu menggunakan teknik analisa kebutuhan pelatihan

Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

MATERI TRAINING ONLINE BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

   SESI  1  :    INTRODUCTION TRAINING NEEDS ANALYSIS

• Definisi Training Need Analysis
• Tujuan Training Need Analysis
• Metode Training Need Analysis
• Manfaat Training Needs Analysis Bagi Peseta & Company
• Sasaran Program Training Needs Analysis

   SESI  2  :  PROSES IMPLEMENTASI  PELATIHAN

• Apa dan Mengapa Training Need Analysis Dilakukan ?
• Pengumpulan Data Dan Informasi
• Analisa Dan Identifikadsi Kebutuhan Pelatihan
• Menyusun Proposal Solusi Training Needs Analysis
• Evaluai Effectivitas Training

   SESI  3  :    JENIS – JENIS EVALUASI PELATIHAN

• Correlative Evaluation
• Formative Evaluation
• Summative Evaluation
• Penyusunan Matetri Indstrument Evaluasi

   SESI  4  :    ALAT / INSTRUMENT EVALUASI

• Kuestioner
• Survey Sikap
• Tests
• Wawancara
• Fokus Group
• Observasi
• Performance records

PESERTA

• Para praktisi Human Resources di DIVLAT, Corporate , Divisi – BUMN
  / Swasta
• Para praktisi Human Resources di Yayasan / Koperasi
• Para mahasiswa program MM dan pemerhari Human Resources

METODE

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

• Presentasi
• Diskusi antar peserta
• Studi kasus
• Simulasi
• Evaluasi
• Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang  BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

 

Lokasi Training Offline atau Online :

1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
   Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request