TRAINING ONLINE BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

TRAINING ONLINE BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

TRAINING WEBINAR PERSIAPAN MASA PENSIUN

TRAINING MASA PENSIUN UNTUK PRAKERJA

TRAINING ONLINE BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

 

DESKRIPSI TRAINING ONLINE BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

MPP adalah masa persiapan pensiun yang merupakan waktu yang akan diberikan kepada pegawai entah swasta ataupun sipil selama 1 tahun sebelum masa pensiun. Hal ini diberikan untuk memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mempersiapkan diri menjelang masa pensiun tiba.
 
   Tidak  dipungkiri  lagi  bahwa  saat  menjelang persiapan masa pensiun
    merupakan  masa  yang  sangat  ditakuti dan dicemasi oleh banyak orang
    yang  sebelumnya  berstatus  sebagai   karyawan.  Betapa  tidak karena
    semasa  seseorang  menjadi karyawan mempunyai penghasilan tetap berupa
    Gaji  yang  jumlahnya  relative  besar sesuai pangkat / jabatannya dan
    setelah  menjalani  masa  pensiun  hanya menerima uang manfaat pensiun
    yang  jumlahnya  relative  kecil.  Kondisi seperti ini kalau tidak ada
    persiapan  sebelumnya  sudah  barang  tentu  akan  mengakibatkan power
    syndrome dan stress yang berkelanjutan , karena tidak adanya pengganti
    kesibukan   dan   juga   pengganti  sumber  pendapatan  untuk  menutup
    kekurangan  dana anggaran rumah tangga setelah karyawan menjalani masa
    pensiun.  Hal  ini  tidak   akan terjadi apabila karyawan jauh sebelum
    menjalani masa pensiun sudah mempunyai perencanaan kegiatan dan sumber
    pendapatan lainnya  selain dari uang manfaat pensiun

Berdasarkan  experience  pada umumnya karyawan yang akan memasuki masa
    pensiun akan mengalami hal –hal sebagai berikut :

  1. Syndroma psikis mental ketika memasuki masa persiapan pensiun
  2. Syndroma psikis phisik seiring dengan  pertambahan usia
  3. Syndroma   ekonomi   dan   keuangan   untuk  memelihara  kecukupan
            pendapatan

   Ketiga  hal  diatas  seringkali  menjadi persoalan yang cukup ditakuti
    oleh  karyawan  sebelum  memasuki  masa pensiun dan tidak sedikit yang
    menyikapinya  dengan cemas karena menganggap masa pensiun penuh dengan
    ketidakpastian,  padahal  sebenarnya  di sisi lain  karyawan yang akan
    memasuki masa pensiun mempunyai banyak pengalaman dan pengetahuan yang
    merupakan  modal  dasar untuk menangkap peluang usaha sesuai bakat dan
    pengalamannya  yang  dalam  kenyataan  dilapangan  tidak  sedikit yang
    sukses dalam second karirnya setelah setelah menjalani masa pensiun .

   Dalam  Two  Days  Workshop  ini para peserta training akan mendapatkan
    pembekalan   berwirausaha  dari  praktisi  Finance  dan  advance  cash
    management,  yang  juga penulis buku “Denyut Jantung Keuangan Keluarga
    Ditangan  Ibu-2,  Great  Cash  Management Great Profit, Edisi 1, Great
    Cash  Management  Great  Profit Edisi 2  / Revisi 2015 + CD Simulasi ,
    dan  buku  “Gaji  Kecil  ?   Bukan Penghalang Menjadi Kaya. Ikuti Cara
    Saya”,   yang  diterbitkan  oleh  PT  Elexmedia  Komputindo  –  Kompas
    Gramedia.  Beliau  disamping  sebagai  trainer  public  training, Jasa
    Konsultan   di  berbagai provider training juga sebagai Direktur SSCOM
    CONSULTING.

Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN tidak salah 

TUJUAN TRAINING ONLINE BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

  1. Memahami second karir setelah menjalani masa pensiun
  2. Memahami cara menghilangkan syndrome psikis mental dan phisik
  3. Memahami cara menangkap peluang usaha dan merintis usaha bisnis
  4. Memahami teknik implementasi usaha bisnis

Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

MATERI TRAINING ONLINE BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN

PESERTA

    TARGET PESERTA TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN

  1. Karyawan yang akan menjalani masa pensiun 5 tahun sebelumnya
  2. Karyawan yang akan menjalani masa pensiun 4 tahun sebelumnya
  3. Karyawan yang akan menjalani masa pensiun 3 tahun sebelumnya
  4. Karyawan yang akan menjalani masa pensiun 2 tahun sebelumnya
  5. Karyawan yang akan menjalani masapensiun 1 tahun sebelumnya
  6. KADIV, VP, GM, Manajer HRD , yang berkompeten dalam pembekalan Pra
            Pensiun

PESERTA

  HARI PERTAMA

  • Intoduction perbedaan karyawan aktif dan pensiunan
  • Analisis perbedaan kondisi keuangan karyawan aktif dan pensiunan
  • Analisis teori kebutuhan “ Maslow “
  • Strategi   persiapan  mental,  phisik,  lingkungan,  keuangan  dan
    spiritual pra pensiun
  • Strategi  mengelola keuangan, aktivitas dan peluang bisnis setelah
    pensiun
  • Perubahan paradigma dari karyawan ke pensiunan
  • Perubahan paradigm sikap dan karakter dari karyawan ke wirausaha
  • Sharing / Diskusi

   HARI KEDUA

  • Identifikasi peluang usaha bisnis
  • Teknik memilih usaha bisnis
  • Teknik implementasi usaha bisnis
    1. Melakukan study kelayakan usaha bisnis frechchise / mandiri
    2. Memilih lokasi usaha bisnis
    3. Memilih sumber pendanaan usaha bisnis
    4. Strategi marketing usaha bisnis
    5. Kiat sukses usaha bisnis
    6. Mengelola usaha bisnis
  • Menyusun Bisnis Plan
  • Menyusun Struktur Organisasi
  • Menyusun Balansheet & Income Statement
  • Menyusun Cash Flow
  • Menyusun  Cash Budget
  • Menganalisa laporan keuangan
  • Expansi usaha bisnis
    1. Benchmarking usaha bisnis franchise / mandiri 
    2. Sharing / Diskusi

    NOTE

   Disarankan  membawa  Lap  Top untuk simulasi study kelayakan investasi
    bisnis

 

METODE

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang  BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

 

Lokasi Training Offline atau Online :

  1. Yogyakarta
  2. Jakarta
  3. Bandung
  4. Bali
  5. Surabaya
  6. Lombok
  7. Online via Zoom
    Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request