TRAINING ONLINE BEST PRACTICE OF WORKLOAD ANALYSIS
TRAINING ONLINE BEST PRACTICE OF WORKLOAD ANALYSIS
DESKRIPSI TRAINING ONLINE BEST PRACTICE OF WORKLOAD ANALYSIS
Workload Analysis merupakan suatu teknik yang dilakukan secara sistematik untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi berdasarkan volume kerja.
Workload analysis atau analisis beban kerja adalah kajian terhadap seberapa besar volume pekerjaan yang dibebankan pada suatu unit organisasi dalam menginterpretasikan kebijakan-kebijakan strategis di masa yang akan datang. Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) adalah strategi pengelolaan tenaga kerja sebagai aset perusahaan dalam mencapai tujuan.
Seiring dengan perkembangan dunia bisnis yang semakin pesat serta tingginya tingkat persaingan, menuntut perusahaan untuk mengupayakan kegiatan operasional yang produktif, efektif serta efisien. Kegiatan operasional yang berlandaskan pada ketiga hal tersebut maka dapat diketahui apakah penggunaan sumber daya yang dimiliki telah mencapai titik optimal serta dapat mencapai target-target perusahaan yang diinginkan oleh perusahaan. Salah satu langkah dalam mengoptimalkan penggunaan sumber daya perusahaan yaitu melalui penerapan analisis beban kerja, dimana aktivitas kerja dan waktu yang dibutuhkan karyawan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya diatur sedemikian rupa sehingga para karyawan mempunyai beban yang sama dalam melaksanaan pekerjaan. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai standar waktu kerja, beban kerja serta perhitungan jumlah pegawai yang dibutuhkan.
Menimbang cukup kompleksnya materi pelatihan Best Practice of Workload Analysis ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE BEST PRACTICE OF WORKLOAD ANALYSIS :
1. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu:
a. Melakukan analisa kemampuan tenaga kerja yang ada pada saat ini.
b. Melakukan perencanaan kebutuhan tenaga kerja pada periode tertentu.
c. Merekomendasikan kepada perusahaan melakukan penyesuaian-penyesuaian dalam kebijakan tenaga kerja.
d. Memotivasi rekan kerja untuk memiliki mindset of success dalam bekerja.
2. Dengan mengikuti pelatihan Best Practice of Workload Analysis Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Best Practice of Workload Analysis dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Best Workload Analysis.
MATERI pelatihan Praktik Terbaik Analisis Beban Kerja online Zoom :
1. Definisi, konsep dan manfaat Workload Analysis (Analisis Beban Kerja)
2. Pengelolaan SDM dan Tuntutan Tata Kelola SDM
3. HR Strategic
4. Integrating Human Capital to Organizational Strategy
5. Efficient VS Effective
6. Process Base
7. Process Assessment Base Activity
8. Effective Working
9. Benefit dari Improvement
10. Underload dan Overload
11. Recruitment
12. Workforce Planning
13. Studi Kasus / Praktek Pemecahan Masalah Best Practice of Workload Analysis
METODE pelatihan Analisa Kemampuan Tenaga Kerja yang Ada Pada Saat Ini online Zoom :
1. Presentasi
2. Diskusi
3. Studi kasus
4. Penilaian
5. Metode Training Best Practice of Workload Analysis dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Effective Working online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Best Practice of Workload Analysis ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Best Practice of Workload Analysis baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Best Practice of Workload Analysis ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Workload Analysis.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request