TRAINING ONLINE BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING ONLINE BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING ONLINE BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT :
Human resource management adalah usaha-usaha yang dilakukan perusahaan untuk mengelola karyawan agar mereka dapat memiliki performa yang lebih baik dan lebih efektif. Salah satu peran HR dalam Basic HR Management adalah melakukan perencanaan sumber daya manusia. Sistem ini dibuat dengan tujuan untuk memaksimalkan kinerja setiap tenaga kerja secara efektif sehingga tujuan bersama bisa tercapai dengan baik.
Perencanaan SDM merupakan suatu proses perencanaan sistematis yang bertujuan untuk memaksimalkan SDM sebagai aset utama perusahaan. Menimbang cukup kompleksnya materi pelatihan best practice basic human resource management ini bagi peserta, dibutuhkan training
provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT :
Dengan mengikuti pelatihan Best Practice Basic Human Resource Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Best Practice Basic Human Resource Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Best Practice Basic Human Resource Management.
MATERI pelatihan Human Resource Management online Zoom :
1. Konsep Dasar SDM
a. Peran Departemen HRD/Personalia
b. Peran budaya Perusahaan dalam Pengelolaan SDM
c. Strategi SDM
d. Pengaruh Lingkungan Internal
e. Eksternal pada Fungsi SDM
2. Proses Pengadaan SDM
a. Perencanaan SDM
b. Job Description
c. Job Specification
d. Job Performance Standard
e. Analisa Permintaan dan Persediaan Tenaga Kerja
f. Prinsip dan Mekanisme Rekruitasi
g. Pemanfaatan Application Form
h. Proses Seleksi
i. Persiapan Wawancara
3. Proses Pengembangan & Pemberdayaan SDM
a. Orientasi Karyawan Baru (Pemahaman PP/PKB, Code of Conduct, Corporate Values, dll)
b. Penyusunan Program Pelatihan Sesuai ISO 9000/14000
c. Dasar-dasar Job Grading Pembentuk Career Path
d. Implementasi Performance Appraisal
4. Proses Pemeliharaan SDM
a. Penyediaan Sarana Komunikasi dan Konseling
b. Proteksi Standar Tenaga Kerja (Jamsostek dan Asuransi Kesehatan)
c. Program Special Reward
d. Proses Pendisiplinan Karyawan dan Sistem Kepemimpinan yang Ideal
5. Studi Kasus / Praktek Pemecahan Masalah Best Practice Basic Human Resource Management
METODE pelatihan Pengelolaan Sumber Daya Manusia online Zoom :
Metode Training Best Practice Basic Human Resource Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Konsep Dasar SDM online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Best Practice Basic Human Resource Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Best Practice Basic Human Resource Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Best Practice Basic Human Resource Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Best Practice Basic Human Resource Management.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request