TRAINING ONLINE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING ONLINE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT :
Human Resources atau HR adalah bagian yang tidak terpisahkan dari suatu perusahaan. Mereka, HRD ( Human Resources Development) memiliki fungsi yang penting di dalam perusahaan, salah satunya adalah pengelolaan sumber daya manusia.
Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh
peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Setiap pimpinan
departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami
bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan
dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka
tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah
terealisasi.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Basic Human Resource Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PRAKERJA :
Pelatihan ini akan membahas mengenai Basic Human Resource Management.
Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami fungsi dan tugas
Departemen HRD atau SDM dan memahami proses pengelolaan SDM mulai dari
tahap perencanaan sampai dengan tahap pemeliharaan.
Dengan mengikuti pelatihan Basic Human Resource Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Basic Human Resource Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Basic Human Resource Management.
MATERI pelatihan pengenalan Basic Human Resource Management online Zoom :
1. Konsep Dasar dan Peranan SDM
* Undang-Undang Ketenagakerjaan
* Definisi Human Resources Management
* Fungsi Manajemen SDM
* Human Resources Planning
* Proces Human Resources Planning
* Mengidentifikasikan Tantangan yang Dihadapi SDM
2. Aktifitas Manajemen SDM
* Recruitment & Selection
* Placement & Career Development
* Performance Evaluation
* Employee Development
* Remuneration Management
* Industrial Relations
3. Recruitment and Selection
* Analisa Kebutuhan Sumber Daya Manusia
* Analisa Job Requirements berdasarkan Job Description
* Menilai dan Analisa Pelamar
4. Placement and Career Development
* Orientasi Karyawan Baru
* Melakukan Employee Competency Mapping
* Identifikasi High Flyer Employees
* Membuat Career Path & Career Development
* Mempersiapkan Talents dalam Talent Pool Management
* Succession Planning
5. Performance Evaluation and Employee Development
* Performance Management
* Pemetaan Pengembangan Kompetensi Karyawan
* Menyusun Employee Development Plan
* Maintain Employee Productivity
* Training untuk Mengembangkan/Menjembatani Gap Competency yang Ada
* Penyediaan Sarana Komunikasi dan Konseling
6. Remuneration Management
* Compensation & Benefit Plan
* Maintain Internal Equity
* Maintain Equal Pay for Equal Job
* Salary Survey
* Exit System-Program Pensiun Dini
* Job analysis & Job Evaluation
7. Industrial Relations
* Employee Satisfaction Survey
* Internal Communication
* Legal Compliance
* Exit Interview
* Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
* Sosialisasi Kebijakan dan Budaya Perusahaan
* Employee Recognition/Appreciation
8. Coaching and Counseling
* Coaching Counseling
* Perubahan Sikap dan Perilaku Karyawan/Pegawai
* Motivasi Kerja
9. Training Management
* Manfaat Training Development bagi Karyawan
* Penyusunan Program Pelatihan
* Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
* Mengembangkan Karyawan Tanpa Training
* Model non-Training Development bagi Karyawan
10. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Basic Human Resource Management
METODE pelatihan manajemen sumber daya manusia online Zoom :
* Presentasi
* Diskusi
* Studi kasus
* Evaluasi
* Metode Training Basic Human Resource Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip Basic Human Resource Management online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Basic Human Resource Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Basic Human Resource Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Staff HRD, Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan
seputar HRD atau SDM, Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan
seputar Basic Human Resource Management
Peserta yang dapat mengikuti training Basic Human Resource Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Basic Human Resource Management.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request