TRAINING ONLINE ANALISIS KEBUTUHAN DAN EVALUASI PELATIHAN
TRAINING ONLINE ANALISIS KEBUTUHAN DAN EVALUASI PELATIHAN
DESKRIPSI TRAINING ONLINE ANALISIS KEBUTUHAN DAN EVALUASI PELATIHAN
Agar staff memiliki kompetensi sesuai dengan jabatan dan fungsinya maka analisis kebutuhan training merupakan langkah awal untuk mengidentifikasi jenis training yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. Tanpa Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Training dapat mengakibatkan kerugian bagi individu karyawan, divisi, maupun perusahaan pada jangka panjang. Analisis kebutuhan pelatihan merupakan langkah pertama dari siklus penyusunan program pelatihan. Langkah ini juga sekaligus sangat penting karena salah dalam melakukan kegiatan ini mengakibatkan berbagai kegiatan berikutnya menjadi salah yang pada akhirnya pelatihan tidak memberikan hasil apa-apa bagi organisasi.Ketepatan dalam analisa kebutuhan training merupakan titik kunci keberhasilan pengembangan skill dan knowledge karyawan. Sesudah proses training selesai maka langkah selanjutnya adalah evaluasi hasil pelatihan. Terdapat 4 level model dalam mengevaluasi keefektifan hasil pelatihan . Training ini akan membahas bagaimana menyusun
kebutuhan training dan bagaimana mendesain evaluasi training.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Analisis Kebutuhan dan Evaluasi Pelatihan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE ANALISIS KEBUTUHAN DAN EVALUASI PELATIHAN
1. Mengetahui bagaimana kerangka berpikir dalam penyusunan program pelatihan
2. Memastikan kebutuhan pelatihan terkait dengan sasaran organisasi
3. Mengetahui berbagai level kebutuhan pelatihan
4. Mengetahui berbagai cara melakukan identifikasi kebutuhan pada tiap-tiap level
5. Mengetahui kaitan antara hasil identifikasi kebutuhan pelatihan dengan penyusunan sasaran serta evaluasi hasil pelatihan.
6. Mampu menyusun rencana evaluasi pelatihan dan tindak lanjut
7. Dengan mengikuti pelatihan Analisis Kebutuhan dan Evaluasi Pelatihan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Analisis Kebutuhan dan Evaluasi Pelatihan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Analisis Kebutuhan dan Evaluasi Pelatihan
MATERI pelatihan Need Analysis and Training Evaluation online Zoom :
1. Pendahuluan
– Sasaran Pelatihan
– Harapan Peserta
– Kerangka Berpikir Penyusunan Program Pelatihan
– Hasil Akhir Identifikasi Kebutuhan Pelatihan.
2. Tiga Level Analisis
– Analisis Level Organisasi
– Analisis Level Pekerjaan
– Analisis Level Individu
3. Analisis Level Organisasi
– Definisi Level Organisasi
– Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Organisasi
4. Analisis Level Pekerjaan
– Definisi Level Pekerjaan
– Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Pekerjaan
5. Analisis Level Individu
– Definisi Level Individu
– Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Individu.
6. Evaluasi hasil pelatihan pada level reaksi, level knowledge, level behavior dan level Result
7. Workshop menyusun TNA dan menyusun evaluasi training
8. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Analisis Kebutuhan dan Evaluasi Pelatihan
METODE pelatihan Analisis Kebutuhan online Zoom :
Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi.
Metode Training Analisis Kebutuhan dan Evaluasi Pelatihan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Evaluasi Pelatihan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Analisis Kebutuhan dan Evaluasi Pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Analisis Kebutuhan dan Evaluasi Pelatihan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
* Manajer dan staf Human Resource.
* Manajer dan staf Bagian Training.
* Peserta yang dapat mengikuti training Analisis Kebutuhan dan Evaluasi Pelatihan ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Analisis Kebutuhan dan Evaluasi Pelatihan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request