TRAINING ONLINE ANALISIS JABATAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL
pedoman analisis jabatan
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN JOBS ANALYSIS
Analisis jabatan adalah kegiatan untuk mempelajari dan menyimpulkan keterangan/fakta yang berkaitan dengan jabatan secara sistematis dan teratur. Teknik analisis jabatan sendiri merupakan suatu proses dimana sejumlah pekerjaan dibagi–bagi untuk menentukan tugas dan tanggung jawab yang ada hubungannya dengan pekerjaan, persyaratan apa saja yang harus dipenuhi, dimana pekerjaan tersebut dilakukan, kemudian kapabilitas personal yang disyaratkan untuk mencapai kinerja yang maksimal. Pegawai negeri atau pegawai negeri sipil adalah orang yang dipekerjakan oleh lembaga pemerintah untuk memberikan pelayanan publik. Sebagai profesi, pegawai negeri merupakan jabatan yang ditempuh melalui jenjang karier dan bukan berdasarkan pemilihan umum yang melibatkan suara rakyat.
Seiring makin kokohnya desentralissasi dan otonomi daerah maka diperlukan peningkatan kapasitas pemerintah daerah yang memadai dansalah satu komponen peningkatn kapasitas di daerah adlah pengembangan sumber daya manusia atau diklat/bimtek bagi pejabat struktural di daerah. Oleh karena itu suatu analisis jabatan atau analisis pekerjaan sangat diperlukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dengan diskripsi pekerjaannya. Pengertian Analisis jabatan bagi pegawai negeri sipil (PNS) yaitu proses pengumpulan, pencatatan, pengolahan/ pengkajian data jabatan menjadi informasi jabatn dalam rangka pendayagunaan aparatur pemerintah.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ANALISIS JABATAN UNTUK PRAKERJA
* untuk menciptakan sumber daya manusia berkualitas dalam menghadapi perkembangan ekonomi,
* untuk menciptakan kenyamanan saat bekerja,
* dan supaya terkendali dalam pekerjaan pada suatu perusahaan/organisasi .
Analisis jabatan juga memiliki banyak manfaat untuk pimpinan suatu perusahaan/organisasi, salah satunya untuk memecahkan masalah mengenai kepegawaian khususnya yang berkaitan dengan tugas yang harus dilakukan oleh pekerja pada perusahaan tersebut. Berkaitan dengan hal tersebut, maka kami akan mengadakan pelatihan di bidang materi kepegawaian dengan tema “Bimtek/ Diklat Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)”
Dengan mengikuti pelatihan Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil.
MATERI pelatihan pengenalan jobs analysis online Zoom
1. Pedoman analisis Jabatan
2. Pedoman Analisis Beban Kerja
3. Pedoman Evaluasi Jabatan
4. Penyusunan Progran.
5. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil.
METODE pelatihan analisis jabatan online Zoom
Metode Training Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan konsep analisis jabatan online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request