TRAINING ONLINE ANALISA KEBUTUHAN TRAINING
manfaat training
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR ANALISIS TRAINING PROGRAM
Banyak program pelatihan dilakukan hanya karena mengikuti trend saja. Perusahaan hanya melihat topik yang saat itu sedang banyak diminati. Atau perusahaan mengirim karyawan tanpa memahami apakah sebenarnya training itu relevan dengan tanggung jawabnya saat ini atau program pengembangan yang akan dilakukan. Bisa saja training tersebut tetap bermanfaat tetapi karena kurang relevan pada akhirnya dalam waktu singkat hasil training tersebut menguap dan tidak memberikan dampak apapun terhadap perbaikan sikap ataupun kinerja karyawan.
Sebenarnya sangat perlu bagi setiap perusahaan untuk melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan. Dengan dilakukan analisa kebutuhan pelatihan, maka setiap pelatihan yang diselenggarakan atau pengiriman karyawan untuk setiap program pelatihan merupakan suatu program yang terintegrasi dan sistematis. Dengan demikian dapat diharapkan hasilnya pun akan lebih dapat memberikan dampak positif, baik bagi karyawan sebagai individual dan terlebih bagi perusahaan.
Training atau pelatihan adalah suatu proses mengajar kepada karyawan untuk mendapatkan kemampuan dasar (basic skill) yang diperlukannya dalam mengerjakan tugas atau pekerjaan mereka.
Analisis Kebutuhan Pelatihan adalah suatu kegiatan yang dilakukan secara sistematis untuk menemukenali adanya kesenjangan antara pengetahuan, ketrampilan dan sikap seseorang yang dibutuhkan oleh organsisi yang dapat ditingkatkan melalui pelatihan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan analisa kebutuhan training ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING EVALUASI PROGRAM PELATIHAN UNTUK PRAKERJA
1. Memahami peran penting training sebagai sarana untuk mengembangkan sumber daya manusia
2. Memahami pentingnya analisa kebutuhan training
3. Memahami cara melakukan analisa kebutuhan traning
4. Mampu menyusun program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan terkait dengan sasaran organisasi
Dengan mengikuti pelatihan analisa kebutuhan training Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai analisa kebutuhan training dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang analisa kebutuhan training .
MATERI pelatihan analisis training program online Zoom :
1. Konsep dasar training
+ Pengertian dan manfaat training
+ Pemahaman yang benar tentang training
+ Kriteria training yang efektif
2. Pengertian Training Need Analysis (TNA) atau analisa kebutuhan training
3. Peran dan manfaat TNA
4. Knowledge’s, Skills, dan Attitude (KSA) sebagai target evaluasi dalam proses TNA
5. Langkah-langkah dalam melakukan TNA
6. Pendekatan untuk melakukan TNA
+ Problem Analysis
+ Performance Analysis
+ Task/Competency Analysis
+ Learner Analysis
7. Langkah-langkah yang dilakukan dalam setiap pendekatan TNA
8. Metode pengumpulan data untuk TNA
+ Observasi
+ Interview
+ Questionnaire
+ Focus Group Discussion
+ Data Analysis
9. Teknik melakukan TNA dengan setiap metode
10. Implementasi hasil TNA
11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah analisa kebutuhan training
METODE pelatihan evaluasi program pelatihan online Zoom :
Penyampaian materi secara interaktif, diskusi, latihan
Metode Training analisa kebutuhan training dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan analisa pelatihan pada perusahaan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan analisa kebutuhan training ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang analisa kebutuhan training baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Line Managers dari semua bagian yang ada dalam Perusahaan, Internal Trainer, Training Officer/Manager, serta personnel di Bagian Training & Development
Peserta yang dapat mengikuti training analisa kebutuhan training ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang analisa kebutuhan training .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request