TRAINING ONLINE 7 KESALAHAN DALAM MELAKUKAN ASESMEN KARYAWAN & BAGAIMANA MENGATASINYA
TRAINING ONLINE 7 KESALAHAN DALAM MELAKUKAN ASESMEN KARYAWAN & BAGAIMANA MENGATASINYA
DESKRIPSI TRAINING ONLINE 7 KESALAHAN DALAM MELAKUKAN ASESMEN KARYAWAN & BAGAIMANA MENGATASINYA
Assessment adalah serangkaian tes-tes berdasarkan studi kasus perekrutan dan daya ingat. Selain itu, dalam proses tersebut juga akan dilakukan analisis data karyawan atau kandidat. Perusahaan yang memiliki deskripsi pekerjaan yang jelas akan lebih mudah muntuk mencocokannya dengan profil detail kandidat. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan 7 Kesalahan dalam Melakukan ASESMEN KARYAWAN & Bagaimana Mengatasinya ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE 7 KESALAHAN DALAM MELAKUKAN ASESMEN KARYAWAN & BAGAIMANA MENGATASINYA
Dengan mengikuti pelatihan 7 Kesalahan dalam Melakukan ASESMEN KARYAWAN & Bagaimana Mengatasinya Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai 7 Kesalahan dalam Melakukan ASESMEN KARYAWAN & Bagaimana Mengatasinya dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang 7 Kesalahan dalam Melakukan ASESMEN KARYAWAN & Bagaimana Mengatasinya
MATERI pelatihan Asesmen karyawan dengan cara-cara yang KREATIF, INOVATIF dan out of the box serta harus TRANSFORMATIF online Zoom :
* Evaluasi terhadap Proses Asesmen yang keliru
* Asesmen karyawan dengan cara-cara yang KREATIF, INOVATIF dan out of the box serta harus TRANSFORMATIF
* Aktivitas kinerja HR sehari-hari dengan dasar rasio labor cost dengan gross profit
* Pengukuran kinerja dengan lebih EFEKTIF dan EFISIEN melalui alat-alat yang dapat digunakan oleh HR non Psikologi
* Pengalaman berproses yang berangkat dari diri Anda sendiri melalui latihan di kelas
* MATERI YANG APLIKATIF, dapat diterapkan langsung, beserta kelengkapan formulir yang Anda perlukan di lapangan
* FORUM DISKUSI YANG TEPAT pasca workshop untuk saling berdiskusi masalah yang Anda temui terkait dengan Human Capital, di perusahaan Anda
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah 7 Kesalahan dalam Melakukan ASESMEN KARYAWAN & Bagaimana Mengatasinya
METODE pelatihan Pengukuran kinerja dengan lebih EFEKTIF dan EFISIEN melalui alat-alat yang dapat digunakan oleh HR non Psikologi online Zoom :
Metode Training 7 Kesalahan dalam Melakukan ASESMEN KARYAWAN & Bagaimana Mengatasinya dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan metode assessment online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan 7 Kesalahan dalam Melakukan ASESMEN KARYAWAN & Bagaimana Mengatasinya ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang 7 Kesalahan dalam Melakukan ASESMEN KARYAWAN & Bagaimana Mengatasinya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training 7 Kesalahan dalam Melakukan ASESMEN KARYAWAN & Bagaimana Mengatasinya ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang 7 Kesalahan dalam Melakukan ASESMEN KARYAWAN & Bagaimana Mengatasinya
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request