TRAINING MAXIMIZING R&D STAFF’S PERFORMANCE

Diposkan pada oleh
TRAINING MAXIMIZING R&D STAFF’S PERFORMANCE

TRAINING MAXIMIZING R&D STAFF’S PERFORMANCE

Training Tujuan Penelitian

Training Teknik Pengumpulan Data

TRAINING MAXIMIZING R&D STAFF’S PERFORMANCE

DESKRIPSI TRAINING MAXIMIZING R&D STAFF’S PERFORMANCE

Research and Development (RnD) Adalah Divisi yang bertanggung jawab dalam melakukan penelitian & pengembangan untuk menjembatani aspirasi anggota himpunan serta melakukan fungsi penilaian kinerja terhadap sumber daya manusia dalam himpunan. R&D atau Research and Development merupakan suatu divisi dalam suatu perusahaan yang bertugas dan bertanggung jawab untuk melakukan kegiatan riset dalam rangka mengembangkan perusahaan. Kegiatan riset yang dilaksanakan dapat menyangkut semua aspek yang ada dalam perusahaan, misalnya keuangan, pemasaran, kinerja karwayan, dan lain-lain. Semua riset tersebut dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan. Pelaksana riset yang dimaksudkan di atas adalah karyawan (manager atau staf) yang ada di Divisi R&D, yang idealnya memahami segala hal yang terkait dengan pelaksanaan riset. Dengan demikian, dalam rangka memperoleh hasil riset yang valid dan dapat diandalkan, maka sebaiknya karyawan tersebut memiliki basis keilmuan tentang riset, atau pernah mempelajari teknik melakukan riset, atau paling minimal mau menerapkan metodologi penelitian yang memenuhi kriteria suatu penelitian yang baik. Bagi perusahaan yang tidak memiliki staf R&D dengan kualifikasi di atas, tampaknya perlu menyadari pentingnya pemenuhan kualifikasi di atas. Hal ini dalam rangka menghindari kesalahan teknis penelitian, yang ujung-ujungnya melahirkan suatu kesimpulan yang keliru dan akibatnya dapat membahayakan perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan yang terkait dengan pembekalan metodologi penelitian (untuk bisnis) perlu diikuti.  Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MAXIMIZING R&D STAFF’S PERFORMANCE tidak salah

Tujuan dan Manfaat Pelatihan training tujuan penelitian terbaru

A. TUJUAN UMUM Pelatihan ini secara umum bertujuan untuk memberikan materi-materi yang terkait dengan metodologi penelitian secara umum dan secara khusus tentang teknis penelitian khusus, misalnya penelitian marketing, keuangan, dan lain-lain, sehingga para peserta dapat memenuhi kualifikasi sebagai peneliti dan dapat melaksanakan penelitian yang dibutuhkan di perusahaannya. B. TUJUAN KHUSUS Secara khusus, pelatihan ini bertujuan agar peserta dapat:
  • Memahami dan membuat pengertian tentang penelitian
  • Memahami dan menjelaskan tujuan penelitian
  • Memahami dan menerapkan kriteria penelitian yang baik
  • Memahami dan menjelaskan tentang berbagai macam/jenis penelitian berdasarkan kriteria tertentu
  • Memahami, menjelaskan, dan melaksanakan tahap-tahap penelitian yang baik
  • Memahami, menjelaskan pengertian dan fungsi, dan membuat contoh batasan permasalahan penelitian yang baik
  • Memahami, menjelaskan pengertian dan fungsi, dan membuat contoh hipotesa penelitian
  • Memahami, menjelaskan pengertian dan fungsi, dan membuat contoh pertanyaan-pertanyaan inti yang akan menjadi tujuan penelitian
  • Memahami, menjelaskan pengertian dan fungsi, dan membuat contoh jenis-jenis data
  • Memahami, menjelaskan, dan melaksanakan teknik-teknik pengumpulan data (pembuatan butir-butir kuesioner/survey)
  • Memahami, menjelaskan, dan membuat contoh sumber-sumber data (sampling technique)
  • Memahami, menjelaskan pengertian dan fungsi, dan membuat contoh teori-teori pendukung
  • Memahami, menjelaskan, dan melaksanakan teknik analisa data
  • Memahami, menjelaskan, dan membuat contoh hasil analisa data
  • Memahami, menjelaskan, dan melaksanakan teknik kalibrasi data
  • Memahami dan membuat contoh penelitian pemasaran (marketing intellegent)
  • Memahami dan membuat contoh penelitian keuangan
  • Memahami dan membuat contoh penelitian SDM
  • Memahami dan membuat contoh penelitian operasional
  • Memahami dan membuat contoh penelitian pasar
  • Memahami dan membuat contoh penelitian managemen
  • Memahami dan membuat contoh penelitian teknologi
  • Memahami dan membuat contoh penelitian sikap
  • Memahami, menjelaskan, dan melaksanakan teknik penulisan laporan penelitian
 Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MAXIMIZING R&D STAFF’S PERFORMANCE dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MAXIMIZING R&D STAFF’S PERFORMANCE

Materi TRAINING MAXIMIZING R&D STAFF’S PERFORMANCE

Berdasarkan tujuan di atas, maka pelatihan ini akan berisikan materi-materi sebagai berikut:
  1. Pengertian tentang penelitian
  2. Tujuan penelitian
  3. Kriteria penelitian yang baik
  4. Berbagai macam/jenis penelitian berdasarkan kriteria tertentu
  5. Tahap-tahap penelitian yang baik
  6. Pengertian, fungsi, dan contoh batasan permasalahan penelitian yang baik
  7. Pengertian, fungsi, dan contoh hipotesa penelitian
  8. Pengertian, fungsi, dan contoh pertanyaan-pertanyaan inti yang akan menjadi tujuan penelitian
  9. Pengertian, fungsi, dan contoh jenis-jenis data
  10. Teknik-teknik pengumpulan data (pembuatan butir-butir kuesioner/survey)
  11. Sumber-sumber data (sampling technique)
  12. Pengertian, fungsi, dan contoh teori-teori pendukung
  13. Teknik analisa data
  14. Hasil analisa data
  15. Teknik kalibrasi data
  16. Penelitian pemasaran (marketing intellegent)
  17. Penelitian keuangan
  18. Penelitian SDM
  19. Penelitian operasional
  20. Penelitian pasar
  21. Penelitian managemen
  22. Penelitian teknologi
  23. Penelitian sikap
  24. Teknik penulisan laporan penelitian

Peserta TRAINING MAXIMIZING R&D STAFF’S PERFORMANCE

Peserta pelatihan ini adalah seluruh Staf atau Manager atau siapa saja yang berkecimpung dalam pengambilan keputusan.

METODE TRAINING MAXIMIZING R&D STAFF’S PERFORMANCE

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
 
  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR 

Instruktur yang berkompeten di bidang MAXIMIZING R&D STAFF’S PERFORMANCE
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.  

Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026 Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026 Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026 Batch 4 : 14 – 15 April 2026 Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026 Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026 Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026 Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026 Batch 9 : 16 – 17 September 2026 Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 Batch 11 : 18 – 19 November 2026 Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026  

Lokasi Training Offline atau Online :

  1. Yogyakarta
  2. Jakarta
  3. Bandung
  4. Bali
  5. Surabaya
  6. Lombok
  7. Online via Zoom Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request