TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

Diposkan pada oleh

TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training Pemahaman Aspek Regulasi

Training Perjanjian Kerja

TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

“Hubungan Industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang berdasarkan nilai nilai Pancasila dan Undang- Undang Dasar Negara Republik Indonesia

Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana biasanya” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana semestinya”.

Atas dasar itu, maka kami menyelenggarakan pelatihan Konsep Hubungan Industrial ini dengan harapan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Melalui pelatihan ini para peserta selain akan dapat memahami konsep hubungan industrial melalui metode tutorial dan diskusi juga akan dibekali dengan CD kumpulan regulasi ketenagakerjaan sebagai bahan referensi.

Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL tidak salah

TUJUAN TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

MATERI TRAINING KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL

Silabus Pelatihan:

Sesi 1

Pengantar Hubungan Industrial

  1. Fungsi-fungsi Manajemen SDM
  2. Definisi, Tujuan dan Ruang Lingkup Hubungan Industrial

Norma Dalam Hubungan Industrial

  1. Makro Minimal
  2. Mikro Kondisional

PP, KKB dan Perjanjian Kerja

  1. Kewajiban membuat Peraturan Perusahaan
  2. Perbedaan PP dan KKB
  3. Mekanisme Menyusun PP / KKB
  4. Format Standar PP, KKB dan Perjanjian Kerja

Sesi 2

Serikat Pekerja & Komposisinya

  1. Pengertian Pekerja dan Serikat Pekerja
  2. Cara pendirian Serikat Pekerja
  3. Fungsi dan Peranan Serikat Pekerja

Pemogokan & Lock Out

  1. Syarat Pemogokan yang sah
  2. Syarat Lock Out yang sah
  3. Konsekwensi Pelanggaran

Status Hubungan Kerja

  1. PKWT
  2. PKWTT
  3. Harian/Lepas
  4. Outsourcing

Sesi 3

Ketentuan Jam Kerja & Lembur

  1. Batasan jam kerja normal
  2. Definisi Lembur
  3. Cara Menghitung Upah Lembur

Ketentuan Libur & Cuti

  1. Definisi Libur Mingguan
  2. Hak Cuti Tahunan
  3. Hak Cuti Khusus
  4. Hak Cuti Panjang

Ketentuan Pengupahan

  1. Definisi Upah
  2. Komponen Tunjangan Tetap & Tidak Tetap
  3. Tunjangan Hari Raya
  4. Ketentuan Penggolongan Jabatan
  5. Kebutuhan Hidup Layak (KHL) & Upah Minimum Propinsi
  6. Konsekwensi Upah Sundulan

Sesi 4

Perselisihan Hubungan Industrial

  1. Definisi dan jenis-jenis Perselisihan Hubungan Industrial
  2. Peran Lembaga Kerjasama Bipartit & Tripartit
    1. Peran Mediator, Konsiliator & Arbiter
    2. Mekanisme penyelesaian kasus Perselisihan Hubungan Industrial

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

  1. Pengertian PHK
  2. Jenis-Jenis Berakhirnya Hubungan Kerja
  3. PHK yang Dilarang
  4. Upaya-upaya mencegah PHK
  5. Konsekuensi Finansial tindakan PHK
    1. Uang Pesangon
    2. Uang Penghargaan Masa Kerja,
    3. Uang Penggantian Hak
    4. Uang Pisah

METODE  

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal pelatihan :

Batch 1 ( 9 – 11 Februari 2021 )

Batch 2 ( 30 Maret – 1 April 2021 )

Batch 3 ( 2 – 4 Juni 2021 )

Batch 4 ( 6 – 8 Juli 2021 )

Batch 5 ( 4 – 6 Agustus 2021 )

Batch 6 ( 31 Agustus – 2 September 2021 )

Batch 7 ( 13 – 15 Oktober 2021 )

Batch 8 ( 2 – 4 November 2021 )

Batch 9 ( 30 November – 2 Desember 2021 )

1. Batch 10 ( 21 – 23 Desember 2021 )

2. –

3. –

4. –