TRAINING INTEGRATED RECRUITMENT SYSTEM

Apakah Anda Seorang :

Manager Kepala Bagian (Kabag)
Manager Kepala Sub Bagian (Kasubag)
Staff SDM
HRD atau Pimpinan
Atau bahkan Anda seorang Human Capital & General Services Division Head

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Integrated Recruitment System :

Sebelum karyawan dapat direkrut untuk mengisi suatu jabatan tertentu, recruiter harus memiliki gambaran yang jelas tentang tugas-tugas dan kewajiban yang dipersyaratkan untuk mengisi jabatan yang ditawarkan.
Tujuan dari rekrutment, seleksi dan penempatan adalah mencocokkan (to match) antara karakteristik individu (pengetahuan, ketrampilan, pengalaman, dan lain-lain) dengan persyaratan jabatan yang harus dimiliki individu tersebut dalam memegang suatu jabatan. Kegagalan dalam mencocokkan kedua hal tersebut dapat menyebabkan kinerja karyawan tidak optimal dan kepuasan kerja sangat rendah, sehingga tidak jarang hal ini membuat individu dan organisasi menjadi frustasi. Dalam usaha mencari individu yang tepat dan sesuai untuk jabatan tertentu maka pihak manajemen harus melakukan pengukuran terhadap tuntutan (demand) dan persyaratan-persyaratan (requirement) dari jabatan tersebut.
Jika semua proses seleksi dilakukan dengan tepat maka akan terciptan semua tujuan yang telah ditetapkan oleh para pengambil keputusan dan pimpinan termasuk pemilik. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini.

HUBUNGI CASA TRAINING

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?

Memberikan pedoman praktis untuk rekruitmen dan seleksi
Memberikan cara memilih dan menempatkan SDM yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Mampu membangun mindset of success dalam bekerja

Berita Baiknya adalah :

Training Integrated Recruitment System – Masalah yang sering muncul dalam perusahaan adalah banyaknya terjadi labor turn over (LTO) di perusahan. Problem ini terjadi karena pola dan proses rekrutmen yang tidak terintegrasi dengan visi yang dibangun oleh perusahaan dan visi dari calon karyawan. Terjadinya kesenjangan antara perusahaan dengan karyawan baru adalah karena rekrutmen bukan dianggap sesuatu yang sangat penting dalam hubungannya dengan membangun perusahaan. Sehingga meskipun pada awalnya mendapatkan karaywan yang dianggap ideal ternyata tetap tidak bertahan lama.

AYO UPGRADE SKILL DI CASA TRAINING

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?

Instruktur yang mengajar pelatihan Training Integrated Recruitment System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Integrated Recruitment System baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

UPGRADE SKILL SEKARANG

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam pelatihan Integrated Recruitment System ini adalah sebagai berikut:

1. Visi dan Misi
2. Definisi Recruitment
3. Standard Operating Procedure Recruitment
4. Analisa Kebutuhan Rekrutmen
5. Penetapan Persyaratan
6. Analisa Jabatan
7. Job Description
8. Job Specification
9. Sumber tenaga kerja
10. Keuntungan & Kerugian Rekrutmen secara internal
11. Dasar Pembuatan Sebuah Iklan
12. Bagaimana membuat iklan lowongan kerja?
13. Pelaku Market Intellegence
14. Hal-hal yang harus diperhatikan dalam 15. Perencanaan Iklan Lowongan Kerja
16. Faktor yang harus diperhatikan dalam Pemasangan Iklan Lowongan Kerja
17. Equal Employeement Oportunity (EEO)
Pemilihan Media Iklan
18. Definisi Search Executive, Head Hunter, Agency
19. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment
20. Integrasi visi dan rekrutmen

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan
Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Previous image
Next image

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Ambil Promo Hari ini

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2024

Januari

24 – 25 Januari 2024

Februari

14 – 15 Februari 2024

Maret

19 – 20 Maret 2024

April

24 – 25 April 2024

Mei

14 – 15 Mei 2024

Juni

12 – 13 Juni 2024

Juli