TRAINING FUNGSI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
TRAINING FUNGSI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
TRAINING ADMINISTRASI KEPERSONALIAAN
TRAINING ADMINISTRASI PERSONALIA
DESKRIPSI TRAINING FUNGSI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Administrasi kepegawaian negara adalah pengelolaan kepegawaian negara atau pegawai negeri yang dikaji sebagai ilmu dan seni untuk mempelajari proses penggunaan tenaga manusia, mulai penerimaan hingga pemberhentiannya.
Salah satu kegiatan di perusahaan merupakan melakukan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang sudah diresmikan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melaksanakan 2 guna ialah fungsi manajerial, serta fungsi operatif( teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran ataupun memakai pikiran( mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, serta pengendalian pegawai. Sebaliknya fungsi operatif( teknis), berkaitan dengan kegiatan- kegiatan yang dicoba dengan raga, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, serta pemensiunan pegawai. Adminstrasi kepersonaliaan diawali semenjak seorang masuk diterima bagaikan karyawan, mengadministrasikan bermacam dinamika kerja yang terdapat dilingkungan sumber energi manusia, tercantum didalamnya penataan serta pengelolaan budget, hingga dengan pemberhentian karyawan cocok dengan peraturan perundangan yang berlaku.
Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai FUNGSI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN tidak salah
TUJUAN TRAINING FUNGSI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai FUNGSI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang FUNGSI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
MATERI TRAINING FUNGSI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
1. Ruang lingkup administrasi kepegawaian
2. Kedudukan administrasi personalia seperti pendukung Manajemen SDM yang berkinerja tinggi
3. Sistem Remunerasi Pegawai
4. Sistem Kepangkatan serta Penjenjangan
5. Pelayanan Administrasi Kepegawaian
6. Sistem Pembelajaran serta Pelatihan
7. Sistem Pengembangan Karier
8. Metode Pengelolaan Informasi base
9. Optimalisasi Sistem Informasi
10. Penataan Budget Operasional Administrasi Kepegawaian
METODE
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang FUNGSI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
- Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request