TRAINING COACHING, COUNSELING AND MENTORING TECHNIQUE
DESKRIPSI REGULER TRAINING COACHING
Agar SDM di sebuah organisasi dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap anggota timnya dengan cara memberikan counseling, coaching dan mentoring. Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya. Coaching dapat dilakukan kapan saja supervisor merasa perlu, tidak bergantung pada jadual tertentu. Counseling adalah teknik untuk meningkatkan efektifitas perilaku dan sikap mental agar sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Konseling dilakukan apabila setelah coaching dilakukan tidak terjadi perubahan atau peningkatan kinerja dari bawahannya. Konseling lebih mengarah pada aspek psikologis dari individual, sehingga untuk melaksanakan konseling seorang manajer/supervisor perlu dibekali dengan pengetahuan dan ketrampilan untuk memahami kebutuhan-kebutuhan psikologis tersebut. Sedangkan mentoring merupakan sebuah metode yang bersifat pengalaman individual yang mencoba membagikan pengetahuan dan ketrampilan serta kompetensinya kepada seseorang yang mempunyai pengalaman kerja lebih sedikit dengan situasi hubungan yang penuh kepercayaan dan menguntungkan. Mentoring meliputi coaching, counseling, and networking. Mentors adalah seseorang yang melalui tindakan dan pekerjaannya membantu karyawan lain untuk memaksimalkan potensi yang dimilikinya.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Coaching tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA COUNSELING TECHNIQUE
- Membantu peserta agar mampu memberikan coaching & counseling secara efektif kepada orang lain
- Membantu peserta untuk memberikan hasil yang terbaik kepada manajemen
- Membantu peserta mengembangkan emosi positif untuk berkomunikasi dengan orang lain
- Membantu peserta agar mampu mengatasi masalah di tempat kerja
Dengan mengikuti pelatihan Counseling Technique ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Coaching, Counseling and Mentoring Technique.
Materi Diklat Pelatihan Coaching Pasti Running di Lombok
- Konsep Coaching, Counseling & Mentoring
- Berbagai Teknik Coaching, Counseling & Mentoring
- Proses Coaching
- Proses Counseling
- Proses Mentoring
- Latihan Ketrampilan Coaching
- Latihan Ketrampilan Counseling
- Latihan Ketrampilan Mentoring
- Pemberian umpan balik dalam proses latihan Coaching, Counseling & Mentoring
Peserta Pelatihan Mentoring Technique Webinar Murah di Jogja
Training Mentoring Technique ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
Kegiatan pelatihan ini ditujukan kepada karyawan para Manajer dan Staf HRD, Praktisi HR, Supervisor, Asst Manajer, Manajer Departemen.
Instruktur Training Offline Coaching, Counseling and Mentoring Technique Pasti Running
Training Pelatihan Coaching yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Counseling Technique :
Instruktur yang mengajar pelatihan Coaching, Counseling and Mentoring Technique ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Coaching, Counseling and Mentoring Technique ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2025 :
- Batch 1 : 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 19 – 20 Februari 2025
- Batch 3 : 12 – 13 Maret 2025
- Batch 4 : 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 21 – 22 Mei 2025
- Batch 6 : 18 – 19 Juni 2025
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2025
- Batch 9 : 10 – 11 September 2025
- Batch 10 : 01 – 02 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 12 – 13 November 2025
- Batch 12 : 03 – 04 Desember 2025
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI TRAINING Mentoring Technique (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING Mentoring Technique Offline :
Negotiable / by request