TRAINING AKUNTANSI IMBALAN KERJA SESUAI DENGAN PSAK 24

TRAINING AKUNTANSI IMBALAN KERJA SESUAI DENGAN PSAK 24

DESKRIPSI REGULER TRAINING PSAK 24 IMBALAN KERJA

Training Akuntansi Imbalan Kerja sesuai dengan PSAK 24 penting karena mengatur perlakuan akuntansi terhadap imbalan kerja karyawan, seperti pensiun, bonus, dan tunjangan kesehatan. Pelatihan ini tidak hanya memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi, tetapi juga memungkinkan manajemen untuk mengelola imbalan kerja dengan lebih efektif, meningkatkan kesejahteraan karyawan, dan menjaga keberlangsungan perusahaan.

Pelatihan Akuntansi Imbalan Kerja sesuai dengan PSAK 24 dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang pengakuan, pengukuran, dan pengungkapan imbalan kerja karyawan dalam laporan keuangan perusahaan. Peserta akan diajak untuk memahami prosedur akuntansi yang relevan serta implikasinya terhadap keputusan manajerial dan pengawasan audit.

Pelatihan yang membahas mengenai PSAK 24 Imbalan Kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA AKUNTANSI IMBALAN KERJA PSAK 24

• Memahami konsep dasar imbalan kerja sesuai dengan PSAK 24.
• Meningkatkan keterampilan dalam menghitung dan melaporkan imbalan kerja karyawan.
• Memahami pengaruh imbalan kerja terhadap laporan keuangan perusahaan.
• Mengetahui kaitan antara imbalan kerja dengan kebijakan perusahaan.
• Meningkatkan kemampuan dalam mengaudit imbalan kerja sesuai dengan PSAK 24.

Dengan mengikuti pelatihan Akuntansi Imbalan Kerja PSAK 24 ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai dengan PSAK 24.

Materi Diklat PSAK 24 Imbalan Kerja Pasti Running Murah

1. Pengertian dan Jenis Imbalan Kerja
2. Prinsip Pengakuan Imbalan Kerja
3. Pengukuran Imbalan Kerja: Biaya Karyawan Aktif
4. Pengukuran Imbalan Kerja: Biaya Karyawan Tidak Aktif
5. Pengungkapan Imbalan Kerja dalam Laporan Keuangan
6. Pengaruh Perubahan Standar Akuntansi terhadap Imbalan Kerja
7. Kaitan antara Imbalan Kerja dengan Kebijakan Perusahaan
8. Audit Imbalan Kerja sesuai dengan PSAK 24
9. Studi Kasus: Penerapan PSAK 24 dalam Industri Tertentu
10. Kuis dan Diskusi Interaktif

Peserta Pelatihan Pelaporan Imbalan Kerja PSAK 24 Webinar Murah

Training Pelaporan Imbalan Kerja PSAK 24 ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer SDM
• Staf keuangan perusahaan
• Konsultan keuangan
• Auditor internal
• Mahasiswa yang mengambil mata kuliah akuntansi keuangan.

Instruktur Training Offline Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai dengan PSAK 24 Pasti Running

Training PSAK 24 Imbalan Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Akuntansi Imbalan Kerja PSAK 24 :

Instruktur yang mengajar pelatihan Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai dengan PSAK 24 ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai dengan PSAK 24 ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :

· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

· Batch 4 : 14 – 15 April 2026

· Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

· Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

· Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

· Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

· Batch 9 : 16 – 17 September 2026

· Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

· Batch 11 : 18 – 19 November 2026

· Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

LOKASI Training Pelaporan Imbalan Kerja PSAK 24 (Online – Offline) :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS Training Pelaporan Imbalan Kerja PSAK 24 Offline :

Negotiable / by request