TRAINING A POWERFUL STRATEGIC HRM
DESKRIPSI
Strategic HRM atau manajemen sumber daya manusia strategis bukan hanya tentang administrasi SDM biasa, melainkan tentang membangun pilar yang kuat untuk mendukung kesuksesan bisnis jangka panjang. Training A Powerful Strategic HRM membantu para profesional dan eksekutif memahami bagaimana strategi SDM dapat diintegrasikan dengan tujuan bisnis utama untuk memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan dan efisiensi organisasi.
Pelatihan A Powerful Strategic HRM dirancang untuk memberikan wawasan komprehensif tentang bagaimana mengelola sumber daya manusia sebagai bagian integral dari strategi perusahaan. Program ini mengajarkan peserta cara merancang, menerapkan, dan mengevaluasi strategi SDM yang mendukung pertumbuhan bisnis dan daya saing organisasi. Melalui pelatihan ini, para peserta akan memahami pentingnya peran SDM dalam mencapai tujuan jangka panjang perusahaan.
Pelatihan yang membahas mengenai HRM strategis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
- Memahami konsep dan prinsip HRM strategis yang mutakhir.
- Meningkatkan kemampuan menyusun strategi SDM yang sejalan dengan visi perusahaan.
- Mengembangkan metode pengukuran kinerja yang efektif.
- Mampu merespon cepat terhadap perubahan dinamika pasar tenaga kerja.
- Menerapkan teknik perencanaan SDM untuk mempertahankan keunggulan kompetitif.
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen sumber daya ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai A Powerful Strategic Hrm.
Materi
- Konsep dan Prinsip HRM Strategis.
- Penyusunan Rencana SDM Berbasis Strategi.
- Pengukuran dan Evaluasi Kinerja SDM.
- Implementasi Sistem Manajemen Kinerja.
- Manajemen Perubahan di Lingkungan Organisasi.
- Strategi Retensi dan Pengembangan Talenta.
- Analisis SWOT untuk Perencanaan SDM.
- Mengintegrasikan SDM dengan Bisnis Utama.
- Praktik Terbaik dalam Manajemen Risiko SDM.
- Penerapan Teknologi dalam HRM Strategis.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Jakarta dan Yogyakarta. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Training Human Resource Management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Memahami perencanaan strategis SDM.
- Mengoptimalkan pengelolaan talenta organisasi.
- Meningkatkan kompetensi analisis SDM.
- Mengintegrasikan kebijakan SDM dengan tujuan bisnis.
- Meningkatkan keterampilan dalam manajemen perubahan.
Instruktur Training Offline A Powerful Strategic Hrm Pasti Running
Training HRM strategis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen sumber daya :
Instruktur yang mengajar pelatihan A Powerful Strategic Hrm ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang A Powerful Strategic Hrm ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Casa Training sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.