MEASURING TRAINING IMPACT
DESKRIPSI
Studi menunjukkan bahwa hanya 8% perusahaan yang secara efektif mengukur dampak pelatihan terhadap performa kerja. Padahal, pelatihan yang tepat dapat meningkatkan produktivitas hingga 30% bila diikuti dengan evaluasi dampak yang terukur. Pelatihan ini membantu organisasi memahami apakah investasi pelatihan memberikan hasil sesuai tujuan.
Pelatihan Measuring Training Impact memberikan wawasan mendalam tentang cara mengukur dan mengevaluasi dampak pelatihan terhadap kinerja individu maupun organisasi. Peserta akan mempelajari metode untuk menilai efektivitas pelatihan, mengumpulkan data, serta menyusun laporan yang relevan dan strategis. Dengan pendekatan interaktif, pelatihan ini memberikan solusi praktis untuk memastikan pelatihan memberikan nilai tambah nyata bagi organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Pengukuran dampak pelatihan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
- Membantu peserta memahami pentingnya pengukuran dampak pelatihan.
- Mengajarkan teknik untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan.
- Memberikan keterampilan analisis data pelatihan untuk pengambilan keputusan.
- Membantu merancang alat ukur yang relevan untuk pelatihan.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun rekomendasi berbasis hasil evaluasi.
Dengan mengikuti Evaluasi efektivitas pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai measuring training impact.
Materi
- Pentingnya pengukuran dampak pelatihan.
- Kerangka kerja evaluasi pelatihan (misalnya, Model Kirkpatrick).
- Teknik pengumpulan data pasca-pelatihan.
- Identifikasi KPI yang relevan untuk pelatihan.
- Alat dan teknologi untuk pengukuran dampak pelatihan.
- Analisis data pelatihan secara kuantitatif dan kualitatif.
- Studi kasus evaluasi pelatihan di perusahaan.
- Menyusun laporan evaluasi pelatihan.
- Strategi meningkatkan efektivitas pelatihan berdasarkan hasil evaluasi.
- Rekomendasi tindak lanjut setelah pelatihan.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Jakarta dan Yogyakarta. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Training measure training effectiveness ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer pelatihan dan pengembangan.
- Kepala divisi sumber daya manusia (HRD).
- Konsultan pengembangan organisasi.
- Profesional L&D (Learning and Development).
- Pemilik bisnis yang mengelola pelatihan karyawan.
Instruktur Training Offline Measuring Training Impact Pasti Running
Training Pengukuran dampak pelatihan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Evaluasi efektivitas pelatihan :
Instruktur yang mengajar pelatihan measuring training impact ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang measuring training impact ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Casa Training sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.