BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM

Diposkan pada oleh

BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM

BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM

DESKRIPSI REGULER TRAINING BANKING

Di era sekarang ini, Perkembangan industry perbankan dalam negeri menunjukkan ke arah yang menggembirakan. Melalui Data statistic perbankan tanah air yang dirilis BI pada Agustus 2011, menyebutkan bahwa total aset bank-bank umum nasional di triwulan I – 2011 mengalami kenaikan dibanding periode yang sama tahun sebelumnya. Demikian juga dengan laba bersih yang dicapai serta dari segi rasio-rasio keuangan lainnya. Namun demikian, dalam rangka membangun industry perbankan di tanah air yang kuat, perbankan Indonesia masih mengalami beberapa kendala. Itu kita lihat dari faktor meningkatnya kebutuhan produk dan layanan perbankan yang dibutuhkan nasabah dan persaingan yang semakin ketat, dan juga tuntutan pengembangan sumber daya dalam lingkup internal.
Sumber daya Manusia dalam hal ini berperan penting agar terciptanya kinerja perbankan yang unggul & terpercaya, maka dari itu bagaimana upaya-upaya kita dalam membantu proses pengembangan melalui program pendidikan dan pelatihan yang berkesinambungan itulah yang sangat dibutuhkan. Factor dukungan SDM merupakan salah satu kunci pokok yang diperlukan. Oleh karena itu program peningkatan kompetensi sumber daya manusia harus dilakukan dengan sistematis dan berjenjang sesuai dengan tingkat kompetensi & masing-masing level juga mempertimbangkan perkembangan yang terjadi di masing-masing bidang kompetensi yang dimilikinya.

Pelatihan yang membahas mengenai Banking tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BANKING

  • Memahami bagaimana pentingnya program pengembangan kompetensi karyawan pada industri perbankan khususnya yang menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk memenangkan kompetisi external.
  • Memberikan kesadaran tentang perubahan yang berkembang sangat cepat, menuntut perusahaan untuk mengembangkan kompetensi karyawannya sesuai dengan kebutuhan perkembangan bisnis di masing-masing perusahaan.

Dengan mengikuti pelatihan Banking ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Banking Training And Development Program.

Materi Diklat Banking Pasti Running Murah

1. Susunan Struktur organisasi dan Job Analysis di industri Perbankan:

  • Bagaimana Memahami link antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi di industri Perbankan
  • Bagaimana Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi di Perusahaan khususnya Perbankan
  • Membuat job description yang akurat pada Perusahaan Perbankan
  • Merencanakan Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation dan enrichment, dsb)

2. Bagaimana Mengelola Recruitment di Perusahaan Perbankan:

  • Mengetahui & memahami berbagai metode recruitment
  • Menempatkan Penentuan proses recruitment yang paling efektif untuk kepentingan perusahaan Perbankan
  • Menggunakan data job desc kedalam proses recruitment
  • Berbagai macam pengukuran efektivitas recruitment
  • Perkembangan metode, tools dan pendekatan recruitment terakhir

3. Managing the Training Function in Banking Program

  • Penyusunan Rencana Strategic Pelatihan
  • Penyusunan Rencana Tahunan
  • Program Pengembangan Karyawan
  • Pengukuran Efektitas Pelatihan

4. Manajemen Karir

  • Format manajemen karir yang optimal
  • Metode-metode pengembangan career path
  • Mengelola kebijakan karir
  • Me-link system karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment dan pengembangan karyawan

5. Sistem Penggajian

  • Proses pengembangan system penggajian
  • Mengenal berbagai metode system penggajian
  • Memahami peran system penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja

6. Manajemen Kinerja

  • Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)
  • Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif
  • Mengenal berbagaimacam format Performance Appraisal yang ada

Peserta Pelatihan Development Program Webinar Murah

Training Development Program ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Supervisor & Manager
  • Training Section Head
  • Staf pelaksana Fungsi Diklat di perusahaan Perbankan.

Instruktur Training Offline Banking Training And Development Program Pasti Running

Training Banking yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Training :

Instruktur yang mengajar pelatihan Banking Training And Development Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Banking Training And Development Program ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :

· Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

· Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

· Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

· Batch 4 : 14 – 15 April 2026

· Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

· Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

· Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

· Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

· Batch 9 : 16 – 17 September 2026

· Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

· Batch 11 : 18 – 19 November 2026

· Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

LOKASI Training Development Program (Online – Offline) :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS Training Development Program Offline :

Negotiable / by request