TRAINING ONLINE SUPERVISOR DEVELOPMENT PROGRAM: SITUATIONAL LEADERSHIP
TRAINING ONLINE SUPERVISOR DEVELOPMENT PROGRAM: SITUATIONAL LEADERSHIP
DESKRIPSI TRAINING ONLINE SUPERVISOR DEVELOPMENT PROGRAM: SITUATIONAL LEADERSHIP
Seorang supervisor mengawasi dan mengarahkan beberapa staf di bawahnya dalam sebuah bidang pekerjaan tertentu, sebagai contoh : supervisor lapangan, supervisor pendidikan, supervisor gudang, supervisor restoran, supervisor finishing, supervisor sipil konstruksi dan lain sebagainya.
Peran dan tanggung jawab seorang supervisor terbagi menjadi tiga manajemen yang berbeda; manajemen tugas/pekerjaan (task management), manajemen diri (self management), dan manajemen orang (people management). Dalam menjalankan tugas pengelolaan orang atau pengelolaan anak buah, seorang supervisor membutuhkan keterampilan akan memimpin yang baik. Tentu saja ada perbedaan yang mendasar antara memimpin dan mengelola. Demikian pula ada banyak variabel yang harus diperhitungkan dalam menjalankan fungsi kepemimpinan. Situasi atau kondisi kerja, perbedaan individu anggota tim, dan lain-lain, membuat seorang supervisor tidak bisa mengandalkan satu pendekatan saja dalam memimpin. Seorang pemimpin yang memahami ‘situational leadership’ akan cepat menyesuaikan dan mengubah gaya kepemimpinannya mengikuti perubahan situasi dan kondisi yang terjadi.
Pelatihan “Supervisor Development Program ; SITUATIONAL LEADERSHIP” ini merupakan salah satu modul yang dibutuhkan dalam menjawab kebutuhan tersebut, karena peserta program ini akan diajak untuk mengenali tantangan / hambatan dalam upaya mencapai tingkat prestasi kinerja yang optimal (high performances); bagaimana harus bertindak lebih inovatif dan proaktif agar kualitas kerja meningkat; menyikapi pekerjaan dengan waktu yang terbatas ataupun bagaimana menjalankan peran pemimpin yang fleksibel baik dalam situasi formal maupun informal.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Supervisor Development Program: Situational Leadership ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE SUPERVISOR DEVELOPMENT PROGRAM: SITUATIONAL LEADERSHIP
Dengan mengikuti pelatihan Supervisor Development Program: Situational Leadership Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Supervisor Development Program: Situational Leadership dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Supervisor Development Program: Situational Leadership
MATERI pelatihan Program Pengembangan Pengawas: Kepemimpinan Situasional online Zoom
* Peran seorang Manajer-Supervisor-Team Leader dalam memberikan hasil bagi organisasi.
* Memimpin dan Mengelola Pekerjaan dan Bawahan
* Kompetensi utama seorang Leader yang membedakannya dari perannya sebagai Manajer.
* Mengembangkan visi dan inisiatif sebagai Pemimpin
* Karakteristik diri yang penting sebagai seorang Pemimpin
* Kepemimpinan dalam konsep Situational Leadership
* Menentukan Level Pengembangan (Development Level)
* Gaya Kepemimpinan yang Efektif untuk setiap Level Pengembangan
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Supervisor Development Program: Situational Leadership
METODE pelatihan Mengelola Pekerjaan dan Bawahan online Zoom
Metode Training Supervisor Development Program: Situational Leadership dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan visi dan inisiatif sebagai Pemimpin online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Supervisor Development Program: Situational Leadership ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Supervisor Development Program: Situational Leadership baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Supervisor Development Program: Situational Leadership ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Supervisor Development Program: Situational Leadership .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request