HOW TO IDENTIFY TRAINING NEED (TNA)

HOW TO IDENTIFY TRAINING NEED (TNA)

HOW TO IDENTIFY TRAINING NEED (TNA)

DESKRIPSI REGULER HOW TO IDENTIFY TRAINING NEED (TNA)

Masih kurangnya kesadaran bahwa proses training yang efektif bermula dari langkah profesional dalam memilih program tepat untuk orang yang tepat
Masih telihat gejala bahwa training diberikan tidak berdasarkan kebutuhan nyata dari seseorang atau sekelompok orang, sehingga training tersebut tidak memberi dampak terhadap perubahan cara kerja karyawan, karena pengetahuan & keterampilan diperoleh tidak relevan dengan peran, tugas, serta aktivitas karyawan sehari-hari
Training dianggap sebagai obat mujarab untuk semua penyakit sehingga selalu dijadikan pilihan untuk mengatasi kinerja perusahaan yang menurun, padahal kinerja yang menurun tersebut belum tentu disebabkan oleh faktor Manusia, tapi bisa saja karena faktor System Kerja dan Sarana Kerja yang tidak memenuhi standar

Pelatihan yang membahas mengenai Identifikasi Kebutuhan Pelatihan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN

  • Pemahaman tentang peran TNA sebagai tahap awal dalam menentukan keberhasilan Training
  • Kesadaran bahwa training yang efektif berawal dari bagaimana memilih Program yang tepat untuk Orang yang tepat
  • Pengetahuan dan keterampilan tentang tehnik dan metode dalam melakukan Proses Identifikasi dan Analisa kebutuhan training (Training Needs Assessment) tahap demi tahap

Dengan mengikuti pelatihan Analisis Kebutuhan Pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai How To Identify Training Need (TNA).

Materi Diklat Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Pasti Running Murah

  1. Pengertian dan hakekat dari Training Needs Assessment (TNA)
  2. Peran TNA dalam memperoleh Program Training yang -efektif
  3. Latar belakang mengapa TNA diperlukan
  4. Knowledge, Skill, dan Attitude (KSA) sebagai target evaluasi dlm TNA
  5. Antara Analisa Masalah dengan Analisa Kebutuhan Training
  6. TNA dan “Performance Gap”
  7. Metode pengumpulan data dalam proses TNA
  8. Sumber data & informasi dalam proses TNA
  9. Siapa yang berkompeten melakukan TNA, dan Mengapa
  10. Hubungan peran antara Training Mgr dan Line Mgr dalam proses TNA
  11. Mengenal tiga basis sebagai patokan dalam melakukan TNA
  12. TNA yang berbasiskan Kompetensi
  13. Proses menerjemahkan Job Discription ke Activities dan Competency
  14. Proses menetapkan Program yang tepat untuk Jabatan yang tepat
  15. Menjabarkan Program utk Kebutuhan Jabatan ke Kebutuhan Perorangan
  16. Memperoleh tingkat kemampuan perorangan dg Survey & Proficiency Test
  17. Bagaimana merancang qoistionnaire dan bahan untuk Proficiency Test
  18. Proses TNA yang berbasiskan Program
  19. Menetapkan Sasaran dan Garis Besar Program yang ditawarkan
  20. Bagaimana menjabarkan Job Desc. ke dalam Daftar Aktivitas
  21. Proses menetapkan orang yang tepat dalam mengikuti Program
  22. Proses TNA yang berbasiskan Kinerja
  23. Memahami System & Mekanisme Evaluasi, serta Key Indicator dan Standard
  24. Proses step by step dalam menentukan Program yang tepat untuk Orang yang tepat

Peserta Pelatihan Penentuan Kebutuhan Pelatihan Webinar Murah

Training – Penentuan Kebutuhan Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Siapa saja baik langsung maupun tidak langsung berkaitan dengan fungsi Learning & Development
  • Manager / Supervisor Training Manager / Training Coordinator / Training Officer

Instruktur Training Offline How To Identify Training Need (TNA) Pasti Running

Training Identifikasi Kebutuhan Pelatihan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Analisis Kebutuhan Pelatihan :

Instruktur yang mengajar pelatihan How To Identify Training Need (TNA) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How To Identify Training Need (TNA) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2024 :

· batch 1 : 24 – 25 Januari 2024

· batch 2 : 14 – 15 Februari 2024

· batch 3 : 19 – 20 Maret 2024

· batch 4 : 24 – 25 April 2024

· batch 5 : 14 – 15 Mei 2024

· batch 6 : 12 – 13 Juni 2024

· batch 7 : 23 – 24 Juli 2024

· batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024

· batch 9 : 11 – 12 September 2024

· batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024

· batch 11 : 19 – 20 November 2024

· batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

LOKASI Training Penentuan Kebutuhan Pelatihan (Online – Offline) :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS Training Penentuan Kebutuhan Pelatihan Offline :

Negotiable / by request