TRAINING WINNING WORKPLACE

Diposkan pada oleh

TRAINING WINNING WORKPLACE

Training Winning Workplace bantu bangun budaya kerja positif, kolaboratif, dan berorientasi kinerja bersama Casa Training. Segera daftar!

pelatihan Winning Workplace di jogja

Deskripsi Training Winning Workplace

DESKRIPSI

Training Winning Workplace membantu peserta memahami cara membangun lingkungan kerja yang positif, produktif, dan mendukung pencapaian tujuan organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta dapat mengenali faktor yang memengaruhi keterlibatan, motivasi, kolaborasi, serta kepuasan karyawan.

Selain membahas budaya kerja unggul, peserta mempelajari komunikasi terbuka, kerja sama tim, employee engagement, kepemimpinan, psychological safety, dan pengelolaan konflik. Selanjutnya, trainer mengulas sistem apresiasi, pengembangan karyawan, penguatan nilai perusahaan, serta evaluasi kualitas lingkungan kerja.

Secara khusus, program ini sesuai bagi HR officer, supervisor, team leader, manajer, kepala divisi, culture officer, learning and development officer, serta profesional yang menangani pengembangan organisasi dan sumber daya manusia.

TUJUAN TRAINING WINNING WORKPLACE

  • Pada tahap awal, peserta memahami konsep winning workplace.
  • Selanjutnya, peserta mengenali karakteristik budaya kerja positif.
  • Selain itu, peserta mampu meningkatkan keterlibatan karyawan.
  • Melalui komunikasi terbuka, peserta dapat membangun kepercayaan.
  • Di sisi lain, peserta mampu memperkuat kerja sama tim.
  • Untuk menjaga produktivitas, peserta dapat meningkatkan motivasi kerja.
  • Kemudian, peserta mampu menciptakan psychological safety.
  • Dalam menghadapi perbedaan, peserta dapat mengelola konflik secara sehat.
  • Sebagai dasar pengembangan, peserta mampu menyusun program budaya kerja.
  • Pada akhirnya, peserta dapat meningkatkan kinerja organisasi.

MATERI TRAINING WINNING WORKPLACE

  1. Sebagai pengantar, materi membahas winning workplace, budaya organisasi, lingkungan kerja, manfaat, serta faktor pembentuknya.
  2. Selanjutnya, peserta mempelajari nilai perusahaan, perilaku kerja, norma tim, kebiasaan, dan konsistensi penerapan budaya.
  3. Selain itu, employee engagement mencakup komitmen, rasa memiliki, motivasi, kepuasan, dan keterlibatan dalam pekerjaan.
  4. Untuk membangun kepercayaan, peserta mempelajari komunikasi terbuka, transparansi, active listening, feedback, dan penghargaan terhadap pendapat.
  5. Dalam kerja sama tim, materi membahas tujuan bersama, pembagian peran, koordinasi, kolaborasi, dan akuntabilitas.
  6. Berikutnya, peserta mempelajari psychological safety, keberanian menyampaikan ide, pembelajaran dari kesalahan, dan dukungan antarkaryawan.
  7. Sementara itu, pengelolaan konflik mencakup sumber konflik, komunikasi asertif, negosiasi, mediasi, dan penyelesaian masalah.
  8. Sebagai bagian dari motivasi, peserta mempelajari apresiasi, recognition, pengembangan karier, kesempatan belajar, dan keseimbangan kerja.
  9. Dalam peran kepemimpinan, materi membahas keteladanan, coaching, pemberdayaan, pengambilan keputusan, dan penguatan budaya.
  10. Pada bagian akhir, trainer mengulas survei keterlibatan, indikator budaya, action plan, continuous improvement, dan studi kasus workplace.

METODE TRAINING WINNING WORKPLACE

Metode Bimtek/Training menggabungkan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, refleksi budaya kerja, simulasi komunikasi tim, latihan pemberian feedback, pemetaan faktor engagement, serta penyusunan action plan.

Selain itu, trainer membahas masalah yang sering terjadi, seperti komunikasi tertutup, konflik antartim, rendahnya rasa memiliki, minimnya apresiasi, dan ketidaksesuaian antara nilai perusahaan dengan perilaku kerja. Melalui metode tersebut, peserta dapat membangun lingkungan kerja yang lebih positif, kolaboratif, produktif, dan berorientasi pada kinerja.

OUTPUT TRAINING WINNING WORKPLACE

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami dan menerapkan prinsip winning workplace secara lebih sistematis, konsisten, serta relevan dengan kebutuhan organisasi. Selain memperkuat komunikasi, kolaborasi, dan keterlibatan karyawan, peserta dapat mengelola konflik, meningkatkan psychological safety, menyusun program budaya kerja, serta mengevaluasi lingkungan kerja. Oleh karena itu, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, loyalitas, dan kinerja organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.