TRAINING CREATIVE BANKING

Diposkan pada oleh

TRAINING CREATIVE BANKING

Training Creative Banking bantu kembangkan ide layanan perbankan yang inovatif dan relevan bersama Casa Training. Segera daftar!

pelatihan Creative Banking di jogja

Deskripsi Training Creative Banking

DESKRIPSI

Training Creative Banking membantu peserta mengembangkan pola pikir kreatif untuk menghadapi perubahan kebutuhan nasabah dan persaingan industri keuangan. Melalui pelatihan ini, peserta dapat menemukan peluang perbaikan, menghasilkan gagasan baru, serta merancang solusi perbankan yang relevan dan memiliki nilai bisnis.

Selain membahas kreativitas dalam industri perbankan, peserta mempelajari design thinking, customer insight, ideation, problem solving, pengembangan produk, dan inovasi proses. Selanjutnya, trainer mengulas teknik validasi ide, penyusunan value proposition, kolaborasi lintas divisi, serta pengelolaan risiko dalam penerapan gagasan kreatif.

Secara khusus, program ini sesuai bagi banking officer, customer service officer, product development officer, marketing officer, business development officer, branch officer, innovation officer, supervisor, manajer perbankan, serta profesional yang menangani pengembangan produk dan layanan keuangan.

TUJUAN TRAINING CREATIVE BANKING

  • Pada tahap awal, peserta memahami konsep kreativitas perbankan.
  • Selanjutnya, peserta mengenali perubahan kebutuhan nasabah.
  • Selain itu, peserta mampu mengidentifikasi masalah layanan.
  • Melalui eksplorasi, peserta dapat menemukan peluang inovasi.
  • Di sisi lain, peserta mampu menghasilkan ide secara terstruktur.
  • Untuk menciptakan nilai, peserta dapat menyusun value proposition.
  • Kemudian, peserta mampu merancang konsep produk kreatif.
  • Dalam pengembangan, peserta dapat melakukan validasi ide.
  • Sebagai dasar implementasi, peserta mampu menyusun rencana aksi.
  • Pada akhirnya, peserta dapat meningkatkan daya saing bank.

MATERI TRAINING CREATIVE BANKING

  1. Sebagai pengantar, materi membahas creative banking, kreativitas, inovasi, manfaat, tantangan, dan penerapannya dalam industri perbankan.
  2. Selanjutnya, peserta mempelajari perubahan perilaku nasabah, ekspektasi layanan, kebutuhan digital, preferensi kanal, dan tren pasar.
  3. Selain itu, customer insight mencakup observasi, wawancara, keluhan, data transaksi, customer journey, dan identifikasi pain point.
  4. Untuk memahami masalah, peserta mempelajari problem framing, root cause analysis, challenge statement, serta penentuan fokus inovasi.
  5. Dalam proses ideation, materi membahas brainstorming, mind mapping, SCAMPER, benchmarking, dan pengembangan alternatif solusi.
  6. Berikutnya, peserta mempelajari design thinking melalui tahap empathize, define, ideate, prototype, serta test.
  7. Sementara itu, pengembangan produk mencakup value proposition, fitur, manfaat, segmen nasabah, kanal, dan model layanan.
  8. Sebagai bagian dari pengujian, peserta mempelajari prototyping, concept testing, customer feedback, validasi, dan penyempurnaan ide.
  9. Dalam implementasi, materi membahas kolaborasi lintas divisi, kebutuhan sumber daya, risiko, indikator keberhasilan, dan komunikasi perubahan.
  10. Pada bagian akhir, trainer mengulas innovation roadmap, presentasi ide, action plan, evaluasi manfaat, dan studi kasus creative banking.

METODE TRAINING CREATIVE BANKING

Metode Bimtek/Training menggabungkan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, pemetaan kebutuhan nasabah, latihan design thinking, brainstorming, penyusunan value proposition, pembuatan prototype, serta presentasi ide kreatif.

Selain itu, trainer membahas masalah yang sering terjadi, seperti ide tidak sesuai kebutuhan nasabah, kreativitas tidak terarah, validasi kurang memadai, risiko tidak dipertimbangkan, dan koordinasi antarbagian belum efektif. Melalui metode tersebut, peserta dapat mengembangkan gagasan perbankan secara lebih kreatif, terstruktur, aplikatif, dan berorientasi pada nilai bisnis.

OUTPUT TRAINING CREATIVE BANKING

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengembangkan dan mengevaluasi gagasan kreatif untuk produk, proses, serta layanan perbankan secara lebih sistematis dan relevan. Selain memahami kebutuhan nasabah dan mengidentifikasi peluang inovasi, peserta dapat menghasilkan ide, menyusun value proposition, membuat prototype, melakukan validasi, serta merancang action plan. Oleh karena itu, bank dapat meningkatkan kualitas layanan, efisiensi proses, dan daya saing bisnis.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.