TRAINING TALENT MANAGEMENT HR

Diposkan pada oleh

TRAINING TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM TRAINING

Training Talent Management HR bantu tingkatkan pengelolaan talenta, kompetensi, succession planning, pengembangan karyawan, dan kinerja organisasi.

pelatihan TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM TRAINING di jakarta

Deskripsi Training Talent Management Proven Success HR System Training

DESKRIPSI

Training Talent Management Proven Success HR System Training membantu peserta memahami strategi pengelolaan talenta melalui sistem HR yang terintegrasi dan berorientasi pada kebutuhan organisasi. Pertama, peserta mempelajari talent management, workforce planning, competency management, talent acquisition, talent development, dan employee retention. Selanjutnya, trainer menjelaskan hubungan antara strategi bisnis, kebutuhan kompetensi, ketersediaan talenta, serta kinerja organisasi. Selain itu, peserta menganalisis kebutuhan posisi dan potensi karyawan untuk menentukan strategi pengembangan yang tepat. Kemudian, peserta menyusun langkah pengelolaan talenta yang selaras dengan tujuan organisasi. Oleh karena itu, peserta dapat membangun sistem talent management secara lebih terarah dan sistematis.

Selanjutnya, peserta mempelajari talent assessment, performance management, succession planning, career development, leadership development, dan employee engagement. Kemudian, peserta berlatih mengidentifikasi talent pool, memetakan kompetensi, serta menyusun rencana pengembangan melalui studi kasus. Selain itu, trainer membahas strategi retensi dan pengelolaan talenta berpotensi tinggi. Dengan demikian, peserta dapat menghubungkan proses pengembangan individu dengan kebutuhan jangka panjang organisasi. Pada akhirnya, program ini membantu HR staff, HR manager, talent management staff, supervisor, manager, dan business leader meningkatkan efektivitas sistem pengelolaan talenta.

TUJUAN TRAINING TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM

  • Memahami konsep dan strategi talent management.
  • Meningkatkan kemampuan mengidentifikasi kebutuhan dan potensi talenta.
  • Meningkatkan kemampuan menyusun talent development dan career development.
  • Memahami succession planning dan talent retention.
  • Meningkatkan efektivitas sistem HR dalam mendukung kinerja organisasi.

MATERI TRAINING TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM

  1. Konsep Dasar Talent Management.
  2. Talent Management Strategy dan HR System.
  3. Workforce Planning dan Talent Requirement.
  4. Competency Management dan Talent Mapping.
  5. Talent Assessment dan Identification.
  6. Talent Development dan Career Development.
  7. Performance Management dan Talent Review.
  8. Succession Planning dan Leadership Development.
  9. Employee Engagement dan Talent Retention.
  10. Implementation Plan dan Talent Management Evaluation.

SASARAN PESERTA

  • HR Staff dan HR Officer.
  • HR Manager dan HR Supervisor.
  • Talent Management dan Learning Development Staff.
  • Manager dan Department Head.
  • Business Leader dan personel yang terlibat dalam pengembangan SDM.

METODE TRAINING TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM

Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, simulasi, dan latihan penyusunan talent management plan. Pertama, peserta menganalisis kebutuhan organisasi dan kompetensi yang diperlukan. Selanjutnya, peserta melakukan talent mapping dan mengidentifikasi talent pool. Kemudian, peserta menyusun program pengembangan, succession planning, serta strategi retensi. Selain itu, trainer memberikan pembahasan terhadap hasil analisis dan rencana peserta. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan sistem talent management secara lebih terarah dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM

Peserta mampu memahami dan menerapkan konsep dasar talent management secara lebih sistematis. Selain itu, peserta mampu melakukan talent mapping, mengidentifikasi potensi, serta menyusun program pengembangan dan career development. Selanjutnya, peserta dapat merancang succession planning dan strategi retensi talenta. Pada akhirnya, peserta mampu mendukung pengembangan SDM dan pencapaian tujuan organisasi melalui sistem HR yang lebih efektif.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.