TRAINING PRACTICAL GUIDANCE IMPLEMENTING KPI & BALANCED SCORECARDS.CONCEPT, DETAILED IMPLEMENTATION STEPS, SOFTWARE APPLICATION

Daftar Isi

Pelajari implementasi KPI dan Balanced Scorecard secara praktis untuk menyelaraskan strategi, mengukur kinerja, dan meningkatkan pencapaian organisasi.

Deskripsi Training KPI Balanced Scorecard

DESKRIPSI

Training KPI Balanced Scorecard membantu peserta memahami cara menerjemahkan strategi organisasi menjadi sasaran dan indikator kinerja yang terukur. Pertama, peserta mempelajari konsep Balanced Scorecard, strategic objectives, Key Performance Indicator, target, measurement criteria, serta hubungan antara perspektif keuangan, pelanggan, proses internal, dan pembelajaran. Selain itu, peserta memahami cara menyelaraskan KPI individu, unit kerja, dan organisasi agar pengukuran kinerja dapat mendukung pencapaian strategi secara konsisten.

Selanjutnya, peserta mempelajari implementasi KPI dan Balanced Scorecard melalui strategy mapping, penentuan indikator, cascading KPI, target setting, monitoring, serta evaluasi hasil. Selain itu, trainer membahas penggunaan software untuk mendukung pengumpulan data, dashboard, monitoring, dan pelaporan kinerja. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat menyusun KPI dan Balanced Scorecard secara lebih praktis. Dengan demikian, organisasi dapat meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan efektivitas pengelolaan kinerja.

TUJUAN TRAINING KPI BALANCED SCORECARD

Memahami konsep KPI dan Balanced Scorecard.
Menyusun strategic objectives dan strategy map.
Menentukan KPI yang relevan dan terukur.
Menerapkan cascading KPI hingga level individu.
Menggunakan software untuk monitoring dan evaluasi kinerja.

MATERI TRAINING KPI BALANCED SCORECARD

Konsep dasar KPI dan Balanced Scorecard.
Strategic objectives dan strategy mapping.
Empat perspektif Balanced Scorecard.
Key Performance Indicator dan measurement criteria.
Target setting dan performance measurement.
KPI cascading organisasi hingga individu.
Data collection dan performance monitoring.
Performance dashboard dan reporting.
Software application untuk KPI dan Balanced Scorecard.
Evaluasi hasil dan continuous improvement.

SASARAN PESERTA

HR dan Performance Management Personnel.
Strategic Planning dan Business Planning Staff.
Supervisor dan Manager.
Management Control dan Business Analyst.
Profesional yang menangani pengukuran dan evaluasi kinerja.

METODE TRAINING KPI BALANCED SCORECARD

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, strategy mapping, latihan penyusunan KPI, simulasi cascading, pengolahan data, serta praktik penggunaan software. Pertama, trainer membantu peserta memahami hubungan antara strategi, sasaran, dan indikator kinerja. Selanjutnya, peserta menyusun KPI berdasarkan kebutuhan unit kerja dan organisasi. Selain itu, trainer membahas masalah seperti KPI yang tidak relevan, target yang tidak realistis, indikator terlalu banyak, data yang sulit diperoleh, serta dashboard yang kurang informatif. Melalui metode tersebut, peserta dapat menerapkan KPI dan Balanced Scorecard secara lebih sistematis, terukur, dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING KPI BALANCED SCORECARD

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu menerjemahkan strategi menjadi strategic objectives, menyusun strategy map, serta menentukan KPI yang relevan. Selain itu, peserta mampu melakukan cascading KPI, menetapkan target, memonitor pencapaian, dan menyajikan hasil melalui dashboard. Selanjutnya, peserta dapat menggunakan software untuk mendukung pengelolaan data dan evaluasi kinerja. Kompetensi tersebut membantu organisasi meningkatkan alignment strategi, transparansi pengukuran, akuntabilitas, serta efektivitas pengambilan keputusan berbasis kinerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

Batch 1: 20–21 Januari 2026
Batch 2: 10–11 Februari 2026
Batch 3: 3–4 Maret 2026
Batch 4: 14–15 April 2026
Batch 5: 19–20 Mei 2026
Batch 6: 24–25 Juni 2026
Batch 7: 8–9 Juli 2026
Batch 8: 19–20 Agustus 2026
Batch 9: 16–17 September 2026
Batch 10: 7–8 Oktober 2026
Batch 11: 18–19 November 2026
Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

Meningkatkan kompetensi karyawan
Meningkatkan produktivitas kerja
Meningkatkan kualitas kinerja
Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
Meningkatkan kualitas pelayanan
Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.