TRAINING ONLINE THE HR SCORECARD LINKING PEOPLE, STRATEGY, AND PERFORMANCE

TRAINING ONLINE THE HR SCORECARD LINKING PEOPLE, STRATEGY, AND PERFORMANCE

TRAINING ONLINE THE HR SCORECARD LINKING PEOPLE, STRATEGY, AND PERFORMANCE

TRAINING ONLINE THE HR SCORECARD LINKING PEOPLE, STRATEGY, AND PERFORMANCE

DESKRIPSI TRAINING ONLINE THE HR SCORECARD LINKING PEOPLE, STRATEGY, AND PERFORMANCE

Untuk mewujudkan misi dan visi perusahaan, peran divisi Human Resources (HR) di dalam menentukan keberhasilannya sangat besar. Guru manajemen HR terkemuka Dave Ulrich mengungkapkan bahwa divisi HR harus menjadi mitra strategis perusahaan (strategic business partner). Untuk mencapai status mitra strategis tersebut, departemen HR harus menciptakan HR Scorecard berdasarkan dukungan HR terhadap misi, visi, dan strategi organisasi. Sehingga, fungsi HR tidak terjebak di dalam menggunakan KPI (Key Performance Indicator) yang sebenarnya tidak kuat relevansinya terhadap perwujudan misi, visi, dan strategi organisasi.

Human Resources Scorecard adalah suatu sistem pengukuran kinerja sumber daya manusia yang mengkaitkan orang – strategi – kinerja untuk menghasilkan perusahaan yang unggul. Human Resources Scorecard menjabarkan visi, misi, strategi menjadi aksi human resources yang dapat diukur kontribusinya.

HR Scorecard menunjukkan kontribusi SDM untuk hasil keuangan perusahaan dan profitabilitas. Melalui penerapan HR Scorecard diharapkan fungsi-fungsi SDM di perusahaan dapat menunjukkan bagaimana aktifitas pengelolaan SDM berdampak langsung pada pencapaian tujuan perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan The HR SCORECARD Linking PEOPLE, STRATEGY, and PERFORMANCE ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE THE HR SCORECARD LINKING PEOPLE, STRATEGY, AND PERFORMANCE

* Memberikan pemahaman & keahlian untuk menjadi mitra strategis organisasi

* Memberikan keahlian di dalam membangun kerangka manajemen HR secara holistik yang terkait kepada manajemeN kinerja strategis organisasi (Strategic HR Management)

* Memberikan pemahaman dan keahlian di dalam membangun Balanced Scorecard, baik untuk level organisasi maupun untuk fungsi HR

* Melatih peserta menyusun KPI, target, dan inisiatif strategis di bidang HR

* Membekali peserta di dalam menyusun lead indicator dan lag indicator di bidang HR serta melakukan pengukuran Target Peserta

Dengan mengikuti pelatihan The HR SCORECARD Linking PEOPLE, STRATEGY, and PERFORMANCE Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai The HR SCORECARD Linking PEOPLE, STRATEGY, and PERFORMANCE dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang The HR SCORECARD Linking PEOPLE, STRATEGY, and PERFORMANCE .

MATERI pelatihan HR SCORECARD Menghubungkan ORANG, STRATEGI, dan KINERJA online Zoom :

1. Performance Management Basic:

* What is Performance

* Reasons for Performance Management Systems

* Performance Planning

2. Understanding the Balanced Scorecard:

* What is The Balanced Scorecard

* Perspectives of The Balanced Scorecard

* Reasons for Implementing a HR Scorecard

* Mission, Values and Vision

3. Strategic Planning Overview :

* What is Strategic Planning,

* Strategic Management Process,

* Strategic Analysis,

* Strategic Choice

4. HR Strategy Map

5. Measures, Targets and Initiatives

Hari Kedua

1. Cascading Mendesain Peta Strategi HR

2. Manfaat HR Scorecard

3. Menyusun KPI HR: Lead & lag indicator

4. Menyusun target dan inisiatif strategis di bidang HR

5. Membangun HR Performance Dashboard T

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah The HR SCORECARD Linking PEOPLE, STRATEGY, and PERFORMANCE

METODE pelatihan Reasons for Performance Management Systems online Zoom :

* Presentasi

* Diskusi Interaktif

* Pembahasan kasus-kasus

Metode Training The HR SCORECARD Linking PEOPLE, STRATEGY, and PERFORMANCE dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Reasons for Implementing a HR Scorecard online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan The HR SCORECARD Linking PEOPLE, STRATEGY, and PERFORMANCE ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang The HR SCORECARD Linking PEOPLE, STRATEGY, and PERFORMANCE baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

1. Praktisi HRD : Level Direktur, VP dan Manager

2. Perencana oganisasi;

3. Eksekutif di bidang manajemen kinerja;

4. Konsultan dan peminat HR Balanced Scorecard

Peserta yang dapat mengikuti training The HR SCORECARD Linking PEOPLE, STRATEGY, and PERFORMANCE ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang The HR SCORECARD Linking PEOPLE, STRATEGY, and PERFORMANCE .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Casa Training 2022 :

batch 1 : 18 – 19 Januari 2022 | 26 – 27 Januari 2022
batch 2 : 15 – 16 Februari 2022 | 23 – 24 Februari 2022
batch 3 : 8 – 9 Maret 2022 | 23 – 24 Maret 2022
batch 4 : 12 – 13 April 2022 | 26 – 27 April 2022
batch 5 : 18 – 19 Mei 2022 | 24 – 25 Mei 2022
batch 6 : 7 – 8 Juni 2022 | 23 – 24 Juni 2022
batch 7 : 19 – 20 Juli 2022 | 27 – 28 Juli 2022
batch 8 : 10 – 11 Agustus 2022 | 23 – 24 Agustus 2022
batch 9 : 13 – 14 September 2022 | 22 – 23 September 2022
batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022 | 26 – 27 Oktober 2022
batch 11 : 9 – 10 November 2022 | 23 – 24 November 2022
batch 12 : 6 – 7 Desember 2022 | 21 – 22 Desember 2022

Lokasi Training Offline atau Online :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.