TRAINING ONLINE PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Training Online Pengelolaan SDM membantu peserta mengelola tenaga kerja, kompetensi, kinerja, dan pengembangan karyawan secara efektif.

training

Deskripsi Training Online Pengelolaan SDM

DESKRIPSI

Training Online Pengelolaan Sumber Daya Manusia membantu peserta memahami proses pengelolaan karyawan sejak perencanaan kebutuhan hingga pengembangan karier. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara strategi organisasi, kebutuhan tenaga kerja, struktur jabatan, kompetensi, budaya kerja, dan produktivitas. Selain itu, peserta mempelajari peran fungsi HR serta manajer lini dalam menjaga konsistensi kebijakan dan kualitas pengelolaan karyawan.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun kebutuhan tenaga kerja, mendukung rekrutmen, mengelola orientasi, menetapkan target, dan melakukan evaluasi kinerja. Kemudian, trainer mengajak peserta membahas pelatihan, coaching, engagement, disiplin, hubungan kerja, serta perencanaan karier. Oleh karena itu, peserta dapat mengelola karyawan secara lebih objektif, terarah, dan berorientasi pada pencapaian organisasi.

Training Online Pengelolaan Sumber Daya Manusia cocok bagi HR staff, supervisor, team leader, kepala unit, manajer lini, pemilik usaha, dan profesional yang memimpin karyawan. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan produktivitas, keterlibatan, retensi, dan kesiapan talenta.

TUJUAN TRAINING ONLINE PENGELOLAAN SDM

  1. Memahami fungsi manajemen SDM.
  2. Menyusun kebutuhan tenaga kerja.
  3. Mendukung rekrutmen dan seleksi.
  4. Mengelola orientasi karyawan.
  5. Menetapkan target kerja.
  6. Menilai kinerja secara objektif.
  7. Mengembangkan kompetensi karyawan.
  8. Mengelola disiplin dan konflik.
  9. Meningkatkan employee engagement.
  10. Menyiapkan talenta organisasi.

MATERI TRAINING ONLINE PENGELOLAAN SDM

  1. Konsep manajemen sumber daya manusia.
  2. Strategi dan perencanaan tenaga kerja.
  3. Analisis serta desain jabatan.
  4. Rekrutmen dan seleksi.
  5. Orientasi serta penempatan.
  6. Performance management.
  7. Training dan development.
  8. Coaching serta employee engagement.
  9. Disiplin dan hubungan kerja.
  10. Talent serta career management.

METODE TRAINING ONLINE PENGELOLAAN SDM

Training Online Pengelolaan Sumber Daya Manusia memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan analisis jabatan, simulasi penilaian, dan penyusunan rencana pengembangan. Pertama, trainer menjelaskan fungsi HR serta keterkaitannya dengan sasaran organisasi. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan tenaga kerja, kompetensi, masalah kinerja, dan hubungan kerja melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menyusun target, indikator, serta program pengembangan.

Selain itu, trainer mengajak peserta mempraktikkan coaching, pemberian umpan balik, penanganan disiplin, dan penyelesaian konflik. Kemudian, peserta menyusun rencana pengelolaan SDM sesuai kebutuhan unit kerja. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengelola karyawan secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE PENGELOLAAN SDM

Setelah mengikuti Training Online Pengelolaan Sumber Daya Manusia, peserta mampu merencanakan kebutuhan, mendukung rekrutmen, menetapkan target, dan menilai kinerja secara tepat. Selain itu, peserta dapat mengembangkan kompetensi, memberikan coaching, menangani disiplin, serta meningkatkan keterlibatan karyawan. Selanjutnya, peserta mampu menyusun program pengelolaan talenta yang relevan. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, retensi, kualitas kepemimpinan, dan kesiapan sumber daya manusia.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.