TRAINING ONLINE HR FROM THE OUTSIDE IN (MEGA WORKSHOP BY PROF. DAVE ULRICH)
TRAINING ONLINE HR FROM THE OUTSIDE IN (MEGA WORKSHOP BY PROF. DAVE ULRICH)
DESKRIPSI TRAINING ONLINE HR FROM THE OUTSIDE IN MEGA WORKSHOP
HR atau Human Resources menggambarkan mereka yang bekerja dalam sebuah perusahaan atau organisasi yang bertanggung jawab dalam pengelolaan karyawan.. konsep HR form the outside in adalah bagaimana semua proses dalam HR, mulai dari perencanaan, proses recruitment & selection, onboarding, training, kebijakan remunerasi, talent management, industrial relation dan seterusnya, harus dijalankan dengan perhatian utama pada perspectives atau sudut pandang external customers.
Sumber daya manusia adalah salah satu yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan HR FROM THE OUTSIDE IN (Mega Workshop By Prof. Dave Ulrich) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE HR FROM THE OUTSIDE IN MEGA WORKSHOP
Dengan mengikuti pelatihan ini Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HR FROM THE OUTSIDE IN (Mega Workshop By Prof. Dave Ulrich) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang ini.
MATERI pelatihan SDM dari luar kedalam (Mega Workshop Oleh Prof. Dave Ulrich) online Zoom :
Mega Workshop fully led by Professor Dave Ulrich & 1 Hour Q&A Talk Show Session
Di hari pertama, Guru praktek HR dunia yang telah melegenda, Professor Dave Ulrich, akan memfasilitasi Mega Workshop “HR from the Outside in” dalam bahasa Inggris.
Topik terbaru ini merupakan pemaparan teori, riset dan praktek berdasarkan publikasi buku terbaru dari Dave Ulrich dengan judul yang sama di tahun 2013.
Dave akan memaparkan konsep berbasis riset yang menjawab tiga pertanyaan:
1. Apa yang harus dilakukan oleh praktisi SDM untuk bertindak efektif secara pribadi
2. Berkontribusi bagi keberhasilan bisnis
3. Membangun divisi SDM yang berdampak bagi bisnis.
Enam kompetensi untuk praktisi SDM di masa depan akan dipaparkan secara terstruktur disertai contoh-contoh praktek dari perusahaan-perusahaan dunia dan Asia.
Pengelolaan SDM berbasis Fakta dan Data Kebutuhan Stakeholder dengan Organization Diagnostic, HR Audit, Engagement Survey and Assessment Centre
Empat tool best-practice yang digunakan oleh perusahaan kelas dunia untuk mengelola SDM berbasis analisa stakeholder akan dibahas:
1. Organization Diagnostic
2. HR Audit
3. Engagement Survey
4. Assessment Centre.
Tools ini merupakan alat asesmen dari level organisasi sampai individu. Setiap tool ini akan dibahas dalam sesi tersendiri, yang terdiri dari paparan teknis tentang manfaat, contoh, dan metodologi dalam pelaksanaannya.
Dalam setiap pembahasan ini, dua praktisi SDM juga diundang sebagai narasumber untuk menyampaikan pengalaman keberhasilan dan tantangan yang mereka hadapi. Di akhir forum ini, para peserta akan mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang konsep dan metodologi implementasi setiap tool, dan juga dapat melakukan benchmark pengalaman terhadap perusahaan-perusahaan terbaik di Indonesia.
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah HR FROM THE OUTSIDE IN (Mega Workshop By Prof. Dave Ulrich)
METODE pelatihan Yang harus dilakukan oleh praktisi SDM untuk bertindak efektif secara pribadi online Zoom :
Metode Training ini dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Membangun divisi SDM yang berdampak bagi bisnis online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HR FROM THE OUTSIDE IN (Mega Workshop By Prof. Dave Ulrich) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang HR FROM THE OUTSIDE IN (Mega Workshop By Prof. Dave Ulrich)
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request