TRAINING MENGELOLA KEWAJIBAN LIKUIDITAS DAN KAS

Diposkan pada oleh

TRAINING MENGELOLA KEWAJIBAN LIKUIDITAS DAN KAS

Training Manajemen Likuiditas dan Kas bantu tingkatkan cash planning, liquidity control, forecasting, working capital, risk management, dan stabilitas keuangan.

TRAINING ONLINE PERNYATAAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN

Deskripsi Training Mengelola Kewajiban Likuiditas dan Kas

DESKRIPSI

Training Mengelola Kewajiban Likuiditas dan Kas membantu peserta memahami cara menjaga ketersediaan dana agar perusahaan mampu memenuhi kewajiban secara tepat waktu. Pertama, trainer membahas cash position, liquidity requirement, cash inflow, cash outflow, working capital, serta payment obligation. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara penerimaan, pembayaran, jatuh tempo kewajiban, dan kebutuhan dana operasional. Selanjutnya, peserta menganalisis posisi kas serta menentukan prioritas pembayaran berdasarkan kondisi keuangan perusahaan.

Kemudian, trainer membahas cash flow forecasting, liquidity gap, receivable, payable, short-term financing, cash reserve, dan liquidity risk. Selain itu, peserta mempelajari cara mengantisipasi kekurangan kas serta mengoptimalkan saldo yang tersedia. Selanjutnya, peserta berlatih menyusun cash budget, liquidity schedule, dan funding plan. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan kemampuan memenuhi kewajiban sekaligus menjaga kestabilan arus kas perusahaan.

Training Mengelola Kewajiban Likuiditas dan Kas cocok bagi finance staff, treasury staff, accounting staff, cash management staff, supervisor, finance manager, dan treasury manager. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan liquidity analysis, cash planning, working capital management, risk awareness, dan financial decision making. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan strategi pengelolaan kas sesuai kondisi perusahaan. Pada akhirnya, peserta mampu menjaga likuiditas dan kontinuitas operasional secara lebih efektif.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN LIKUIDITAS DAN KAS

  1. Memahami konsep liquidity management.
  2. Menganalisis cash position.
  3. Mengelola cash inflow.
  4. Mengelola cash outflow.
  5. Menentukan prioritas kewajiban.
  6. Menyusun cash flow forecast.
  7. Mengidentifikasi liquidity gap.
  8. Mengelola working capital.
  9. Mengendalikan liquidity risk.
  10. Meningkatkan stabilitas keuangan.

MATERI TRAINING MANAJEMEN LIKUIDITAS DAN KAS

  1. Fundamental Cash dan Liquidity Management.
  2. Cash Position Analysis.
  3. Cash Inflow dan Cash Outflow Management.
  4. Payment Obligation dan Maturity Schedule.
  5. Cash Budgeting.
  6. Cash Flow Forecasting.
  7. Liquidity Gap Analysis.
  8. Working Capital Management.
  9. Short-Term Financing dan Liquidity Risk.
  10. Cash Reserve dan Liquidity Performance Monitoring.

METODE TRAINING MANAJEMEN LIKUIDITAS DAN KAS

Trainer memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan perhitungan. Pertama, peserta mempelajari contoh posisi kas perusahaan. Selanjutnya, peserta menganalisis penerimaan, pembayaran, dan jatuh tempo kewajiban. Kemudian, peserta membuat cash budget, liquidity schedule, serta cash flow forecast. Selain itu, trainer memberikan masukan terhadap hasil analisis peserta. Metode ini membantu peserta memahami pengelolaan likuiditas dan kas secara praktis.

OUTPUT TRAINING MANAJEMEN LIKUIDITAS DAN KAS

Peserta mampu mengelola posisi kas dan kewajiban likuiditas secara lebih sistematis. Selain itu, peserta mampu menyusun cash flow forecast, mengidentifikasi liquidity gap, dan menentukan kebutuhan pendanaan. Selanjutnya, peserta dapat menjaga kemampuan pembayaran serta mendukung stabilitas keuangan perusahaan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.