TRAINING MANAJEMEN PERSONALIA

Diposkan pada oleh

TRAINING MANAJEMEN PERSONALIA

Training Manajemen Personalia membantu peserta mengelola administrasi karyawan, hubungan kerja, kinerja, dan kebijakan personalia secara profesional.

TRAINING ONLINE THE HR SCORECARD LINKING PEOPLE, STRATEGY, AND PERFORMANCE

Deskripsi Training Manajemen Personalia

DESKRIPSI

Training Manajemen Personalia membantu peserta memahami pengelolaan tenaga kerja secara sistematis mulai dari administrasi karyawan hingga pengelolaan hubungan kerja. Melalui Training Manajemen Personalia, peserta mempelajari fungsi personalia, perencanaan tenaga kerja, administrasi kepegawaian, absensi, cuti, disiplin, serta pengelolaan data karyawan. Selain itu, Training Manajemen Personalia membahas prosedur penerimaan, penempatan, mutasi, promosi, dan pemutusan hubungan kerja. Selanjutnya, peserta memahami pentingnya dokumentasi yang akurat untuk mendukung kepatuhan dan efektivitas pengelolaan SDM. Oleh karena itu, Training Manajemen Personalia membantu peserta membangun proses administrasi yang tertib sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada karyawan. Peserta juga dapat mengidentifikasi berbagai permasalahan personalia dan menentukan langkah penyelesaian yang sesuai dengan kebijakan organisasi.

Training Manajemen Personalia juga membahas performance management, employee relations, kompensasi, database karyawan, SOP personalia, serta HR reporting. Selain itu, peserta Training Manajemen Personalia mempelajari cara meningkatkan koordinasi antara fungsi personalia, pimpinan unit, dan karyawan. Selanjutnya, trainer mengulas studi kasus terkait kedisiplinan, administrasi, konflik hubungan kerja, dan perubahan status karyawan. Program Training Manajemen Personalia sesuai bagi HR staff, personnel officer, HR administrator, HR supervisor, general affairs personnel, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap administrasi dan pengelolaan tenaga kerja.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN PERSONALIA

  • Memahami fungsi dan ruang lingkup manajemen personalia.
  • Meningkatkan kemampuan mengelola administrasi serta data karyawan.
  • Memahami proses penempatan, mutasi, promosi, dan perubahan status karyawan.
  • Meningkatkan kemampuan menangani kedisiplinan dan hubungan kerja.
  • Mengembangkan sistem personalia yang tertib, efektif, dan profesional.

MATERI TRAINING MANAJEMEN PERSONALIA

  1. Konsep dan fungsi Manajemen Personalia.
  2. Perencanaan dan administrasi tenaga kerja.
  3. Employee Database dan Personnel Records.
  4. Absensi, cuti, dan administrasi kehadiran.
  5. Penempatan, mutasi, dan promosi karyawan.
  6. Kompensasi dan administrasi benefit.
  7. Performance Management dan evaluasi karyawan.
  8. Disiplin dan Employee Relations.
  9. SOP serta dokumentasi personalia.
  10. HR Reporting dan evaluasi manajemen personalia.

SASARAN PESERTA

  • HR Staff dan Personnel Officer.
  • HR Administrator dan HR Supervisor.
  • General Affairs dan HRGA Personnel.
  • Supervisor yang menangani administrasi karyawan.
  • Profesional yang terlibat dalam pengelolaan tenaga kerja dan personalia.

METODE TRAINING MANAJEMEN PERSONALIA

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan administrasi personalia, analisis data karyawan, penyusunan SOP, serta simulasi penanganan permasalahan hubungan kerja. Selain itu, trainer mengajak peserta menganalisis masalah seperti data karyawan yang tidak tertib, ketidaksesuaian absensi, pelanggaran disiplin, konflik hubungan kerja, dan prosedur administrasi yang tidak konsisten. Selanjutnya, peserta mempelajari cara membangun dokumentasi, reporting, dan koordinasi yang efektif. Sementara itu, studi kasus membantu peserta menghubungkan konsep manajemen personalia dengan situasi aktual di perusahaan. Melalui metode tersebut, peserta dapat meningkatkan kemampuan pengelolaan personalia secara lebih sistematis, efektif, dan profesional.

OUTPUT TRAINING MANAJEMEN PERSONALIA

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengelola administrasi karyawan, database, absensi, cuti, mutasi, promosi, serta dokumentasi personalia secara lebih tertib. Selain itu, peserta dapat menangani kedisiplinan, mendukung evaluasi kinerja, dan meningkatkan koordinasi hubungan kerja. Selanjutnya, peserta mampu menyusun SOP serta laporan personalia untuk mendukung kebutuhan manajemen. Oleh karena itu, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi administrasi SDM, memperkuat kualitas pengelolaan tenaga kerja, dan menciptakan sistem personalia yang lebih profesional.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.