TRAINING HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SDM
Pelatihan Human Capital Management menjadi krusial dalam dunia bisnis modern karena kualitas manajemen SDM langsung mempengaruhi kinerja perusahaan secara keseluruhan. Mampu memaksimalkan potensi karyawan dengan pendekatan strategis yang tepat tidak hanya meningkatkan produktivitas tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan kompetitif.
Pelatihan Human Capital Management bertujuan untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang bagaimana mengelola sumber daya manusia secara strategis untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan. Program ini mencakup aspek pengembangan talenta, retensi karyawan, manajemen kinerja, dan penyelarasan strategi SDM dengan tujuan bisnis. Peserta akan dibekali dengan keterampilan dan alat untuk memaksimalkan kontribusi setiap individu dalam tim mereka.
Pelatihan yang membahas mengenai manajemen SDM tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN TALENTA KARYAWAN
- Meningkatkan pemahaman manajemen SDM berbasis kompetensi.
- Mengoptimalkan pengembangan talenta karyawan.
- Mengurangi turnover karyawan dengan strategi retensi yang efektif.
- Membangun sistem evaluasi kinerja yang efisien.
- Memperkuat budaya organisasi yang berfokus pada pertumbuhan karyawan.
Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan talenta karyawan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Capital Management.
Materi Diklat Manajemen SDM Pasti Running Murah
- Perencanaan Strategis SDM
- Pengembangan Kompetensi dan Talenta
- Manajemen Kinerja Karyawan
- Retensi dan Kepuasan Karyawan
- Evaluasi dan Pengukuran Kinerja SDM
- Pengelolaan Budaya Organisasi
- Strategi Rekrutmen dan Seleksi
- Manajemen Perubahan dalam SDM
- Teknologi dalam Human Capital Management
- Kepemimpinan dan Pengembangan Karyawan
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Retensi Karyawan Efektif Webinar Murah
Training Retensi karyawan efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Pengambil keputusan di bidang SDM
- Supervisor yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan
- HR Business Partner
- Pimpinan perusahaan yang ingin mengoptimalkan manajemen talenta
Instruktur Training Offline Human Capital Management Pasti Running
Training manajemen SDM yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan talenta karyawan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Capital Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Capital Management ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi Training Retensi Karyawan Efektif (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Retensi Karyawan Efektif Offline :
Negotiable / by request
* Artikel diatas ditulis oleh Diyah Ayu, saya seorang copywriter serta spesialisasi pada SEO untuk penulisan silabus pelatihan/training. Saya telah berkontribusi menulis artikel pada website Casa Training sejak awal tahun 2024, dengan menulis konten yang informatif membantu para profesional serta perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat dengan menghadirkan artikel yang mudah ditemukan.