TRAINING HR FOR NON HR MANAGEMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING HR FOR NON HR MANAGEMENT

Tingkatkan pemahaman manajemen SDM bagi non-HR melalui recruitment, performance management, employee relations, coaching, dan pengelolaan tim.

pelatihan HR FOR NON HR MANAGEMENT di jakarta

Deskripsi Training HR for Non-HR Management

DESKRIPSI

Training HR for Non-HR Management membantu manager dan supervisor memahami peran mereka dalam mengelola sumber daya manusia meskipun tidak bekerja di fungsi HR. Pertama, peserta mempelajari konsep dasar Human Resources Management, people management, employee lifecycle, organizational structure, serta pembagian tanggung jawab antara HR dan line manager. Selain itu, peserta memahami bagaimana keputusan manajerial dapat memengaruhi kinerja, motivasi, dan engagement karyawan. Dengan pendekatan tersebut, manager dapat menjalankan tanggung jawab people management secara lebih efektif.

Selanjutnya, peserta mempelajari recruitment involvement, onboarding, goal setting, performance management, coaching, counseling, feedback, motivation, conflict management, dan employee development. Kemudian, trainer membahas cara menangani masalah disiplin, komunikasi, kinerja rendah, konflik antaranggota, serta kebutuhan pengembangan karyawan. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat mempraktikkan berbagai situasi people management di tempat kerja. Dengan demikian, peserta mampu mengelola tim secara lebih konsisten dan profesional.

TUJUAN TRAINING HR FOR NON-HR MANAGEMENT

  • Memahami prinsip dasar Human Resources Management bagi non-HR.
  • Memahami peran manager dalam pengelolaan karyawan.
  • Meningkatkan kemampuan mengelola kinerja dan potensi anggota tim.
  • Mengembangkan kemampuan coaching, feedback, dan employee development.
  • Menangani masalah karyawan secara profesional dan konstruktif.

MATERI TRAINING HR FOR NON-HR MANAGEMENT

  1. Konsep dasar Human Resources Management.
  2. Peran HR dan Line Manager dalam people management.
  3. Employee lifecycle dan employee experience.
  4. Recruitment, selection, dan onboarding.
  5. Goal setting dan performance management.
  6. Coaching, counseling, dan mentoring.
  7. Employee motivation dan engagement.
  8. Feedback dan communication management.
  9. Conflict management dan employee relations.
  10. Employee development dan talent management.

SASARAN PESERTA

  • Manager dan Department Head.
  • Supervisor dan Team Leader.
  • Project Manager.
  • Line Manager dari berbagai fungsi.
  • Profesional yang memiliki tanggung jawab mengelola anggota tim.

METODE TRAINING HR FOR NON-HR MANAGEMENT

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, people management exercise, coaching simulation, feedback practice, role play, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memahami tanggung jawab manager dalam mengelola karyawan. Selanjutnya, peserta mempraktikkan goal setting, performance discussion, coaching, dan pemberian feedback. Selain itu, trainer membahas masalah seperti kinerja rendah, karyawan kurang termotivasi, konflik dalam tim, komunikasi buruk, masalah disiplin, turnover, dan kebutuhan pengembangan kompetensi. Melalui latihan tersebut, peserta dapat meningkatkan kemampuan mengelola tim secara lebih efektif.

OUTPUT TRAINING HR FOR NON-HR MANAGEMENT

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami prinsip people management dan peran manager dalam pengelolaan SDM. Selain itu, peserta mampu menetapkan target, memantau kinerja, memberikan feedback, melakukan coaching, dan mengembangkan anggota tim. Selanjutnya, peserta dapat menangani konflik, masalah disiplin, dan isu kinerja secara lebih terstruktur. Kompetensi tersebut membantu manager membangun tim yang produktif, meningkatkan employee engagement, mengembangkan potensi karyawan, dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.