TRAINING CARA LIGAT MELAKSANAKAN PHK TANPA KONFLIK

Diposkan pada oleh

TRAINING CARA LIGAT MELAKSANAKAN PHK TANPA KONFLIK

Tingkatkan kemampuan melaksanakan PHK secara tepat untuk meminimalkan konflik, memahami prosedur, dan menjaga hubungan industrial.

pelatihan CARA LIGAT MELAKSANAKAN PHK TANPA KONFLIK di jakarta

Deskripsi Training Cara Legal Melaksanakan PHK Tanpa Konflik

DESKRIPSI

Training Cara Legal Melaksanakan PHK Tanpa Konflik membantu peserta memahami proses pemutusan hubungan kerja secara profesional dengan memperhatikan aspek hukum dan hubungan industrial. Pertama, peserta mempelajari prinsip PHK, alasan PHK, prosedur, hak pekerja, kewajiban perusahaan, serta dokumentasi yang perlu disiapkan. Selain itu, peserta memahami pentingnya komunikasi dan pendekatan yang tepat agar proses PHK berjalan tertib dan mengurangi potensi perselisihan. Dengan pendekatan tersebut, perusahaan dapat mengelola proses PHK secara lebih terstruktur.

Selanjutnya, peserta mempelajari tahapan persiapan PHK, pemeriksaan dasar keputusan, perhitungan hak pekerja, komunikasi keputusan, perundingan, serta penyelesaian perselisihan. Kemudian, trainer membahas strategi menghadapi keberatan, menjaga bukti dan dokumen, serta membangun komunikasi yang profesional. Melalui simulasi dan studi kasus, peserta dapat menghadapi berbagai skenario PHK secara lebih objektif. Dengan demikian, perusahaan dapat meminimalkan risiko konflik dan perselisihan hubungan industrial.

TUJUAN TRAINING MELAKSANAKAN PHK TANPA KONFLIK

  • Memahami prinsip dan prosedur PHK sesuai ketentuan yang berlaku.
  • Mengidentifikasi risiko hukum dan hubungan industrial dalam PHK.
  • Menyiapkan dokumen dan proses PHK secara sistematis.
  • Mengelola komunikasi PHK secara profesional.
  • Meminimalkan potensi konflik dan perselisihan hubungan industrial.

MATERI TRAINING MELAKSANAKAN PHK TANPA KONFLIK

  1. Konsep dan prinsip dasar PHK.
  2. Alasan dan kondisi yang dapat mendasari PHK.
  3. Prosedur dan tahapan pelaksanaan PHK.
  4. Hak pekerja dan kewajiban perusahaan.
  5. Dokumentasi dan administrasi PHK.
  6. Perhitungan hak akibat PHK.
  7. Komunikasi dan penyampaian keputusan PHK.
  8. Perundingan dan penyelesaian perselisihan.
  9. Strategi menghadapi keberatan dan potensi konflik.
  10. Studi kasus dan simulasi proses PHK.

SASARAN PESERTA

  • HR Manager dan HR Staff.
  • Human Capital Personnel.
  • Industrial Relations Personnel.
  • Legal dan Compliance Staff.
  • Manager dan Supervisor yang menangani hubungan kerja.

METODE TRAINING MELAKSANAKAN PHK TANPA KONFLIK

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, legal case analysis, document review, role play, negotiation simulation, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memahami dasar dan tahapan PHK. Selanjutnya, peserta menganalisis skenario PHK dan menyiapkan dokumen pendukung. Selain itu, peserta mempraktikkan komunikasi keputusan, menghadapi keberatan, dan melakukan perundingan. Trainer juga membahas masalah seperti alasan PHK yang tidak terdokumentasi, prosedur yang tidak tepat, perhitungan hak yang keliru, komunikasi sepihak, serta bukti yang tidak memadai. Melalui latihan tersebut, peserta dapat mengelola PHK secara lebih tertib dan profesional.

OUTPUT TRAINING MELAKSANAKAN PHK TANPA KONFLIK

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami proses PHK dan aspek hubungan industrial yang terkait. Selain itu, peserta mampu menyiapkan dokumen, mengevaluasi risiko, menghitung hak pekerja, serta menyusun tahapan komunikasi PHK. Selanjutnya, peserta dapat menghadapi keberatan dan melakukan perundingan secara profesional untuk mengurangi potensi perselisihan. Kompetensi tersebut membantu perusahaan mengelola PHK secara lebih tertib, mengurangi risiko hukum, menjaga hubungan industrial, dan mencegah konflik yang tidak perlu.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.