TRAINING CAPACITY BUILDING PROGRAM CSR & COMMUNITY DEVELOPMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING CAPACITY BUILDING DALAM PELAKSANAAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY CSR DAN COMMUNITY DEVELOPMENT

Tingkatkan kapasitas pelaksanaan program CSR dan community development untuk membangun program yang partisipatif, tepat sasaran, dan berkelanjutan.

TRAINING ONLINE SYSTEMATIC MONITORING & EVALUATION MONEV

Deskripsi Training Capacity Building CSR & Community Development

DESKRIPSI

Training Capacity Building CSR & Community Development membantu peserta memahami cara membangun kapasitas organisasi, masyarakat, dan pemangku kepentingan dalam pelaksanaan program CSR. Pertama, peserta mempelajari konsep CSR, community development, stakeholder engagement, community needs assessment, serta pemetaan potensi masyarakat. Selain itu, peserta memahami pentingnya partisipasi masyarakat dalam menentukan kebutuhan dan prioritas program. Pendekatan tersebut membantu perusahaan merancang program yang relevan dengan kondisi sosial dan kebutuhan komunitas.

Selanjutnya, peserta mempelajari capacity building melalui perencanaan program, penguatan kelembagaan masyarakat, pengembangan keterampilan, pemberdayaan ekonomi, partnership, serta monitoring dan evaluasi. Selain itu, trainer membahas strategi membangun kemandirian masyarakat dan menjaga keberlanjutan program setelah dukungan perusahaan berkurang. Melalui studi kasus, peserta dapat menyusun pendekatan capacity building yang lebih terarah. Dengan demikian, program CSR dapat memberikan dampak sosial yang lebih nyata dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING CAPACITY BUILDING CSR & COMMUNITY DEVELOPMENT

  • Memahami konsep capacity building dalam program CSR.
  • Mengidentifikasi kebutuhan dan potensi masyarakat.
  • Membangun partisipasi serta kapasitas komunitas.
  • Menyusun program pemberdayaan yang tepat sasaran.
  • Mengembangkan sistem monitoring dan evaluasi program CSR.

MATERI TRAINING CAPACITY BUILDING CSR & COMMUNITY DEVELOPMENT

  1. Konsep dasar CSR dan community development.
  2. Prinsip capacity building dan community empowerment.
  3. Stakeholder mapping dan stakeholder engagement.
  4. Community needs assessment.
  5. Social mapping dan identification of local potential.
  6. Community participation dan partnership.
  7. Institutional strengthening dan leadership community.
  8. Program planning dan implementation.
  9. Monitoring, evaluation, dan impact measurement.
  10. Sustainability strategy dan exit strategy program.

SASARAN PESERTA

  • CSR dan Community Development Officer.
  • Community Relations dan External Relations Personnel.
  • Sustainability dan ESG Staff.
  • Public Relations serta Government Relations Personnel.
  • Supervisor dan Manager yang menangani program CSR dan pemberdayaan masyarakat.

METODE TRAINING CAPACITY BUILDING CSR & COMMUNITY DEVELOPMENT

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, stakeholder mapping, social mapping, community needs assessment, penyusunan program, serta studi kasus CSR. Pertama, trainer membantu peserta memahami hubungan antara kebutuhan masyarakat dan tujuan program perusahaan. Selanjutnya, peserta mempraktikkan pemetaan stakeholder serta identifikasi potensi komunitas. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti program yang tidak sesuai kebutuhan, partisipasi masyarakat yang rendah, ketergantungan terhadap bantuan perusahaan, konflik kepentingan, dan lemahnya evaluasi dampak. Melalui metode tersebut, peserta dapat menyusun program capacity building yang lebih partisipatif, terukur, dan berkelanjutan.

OUTPUT TRAINING CAPACITY BUILDING CSR & COMMUNITY DEVELOPMENT

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu melakukan pemetaan stakeholder, mengidentifikasi kebutuhan masyarakat, serta menentukan prioritas capacity building. Selain itu, peserta mampu menyusun program pemberdayaan, membangun kemitraan, dan meningkatkan partisipasi komunitas. Selanjutnya, peserta dapat merancang indikator monitoring, evaluasi, serta strategi keberlanjutan program. Kompetensi tersebut membantu perusahaan meningkatkan efektivitas CSR, memperkuat hubungan dengan masyarakat, meningkatkan kemandirian komunitas, serta menciptakan dampak sosial yang lebih berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.