TRAINING ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN

Training Analisis Beban Jabatan membantu menyusun uraian jabatan, mengukur beban kerja dan menentukan kebutuhan tenaga kerja secara objektif.

pelatihan ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN di jakarta

Deskripsi Training Analisis Beban Jabatan

DESKRIPSI

Training Analisis Beban Jabatan membantu peserta memahami proses Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja sebagai dasar pengelolaan sumber daya manusia. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari fungsi jabatan, tugas utama, tanggung jawab, wewenang, hubungan kerja, kompetensi, serta hasil kerja yang diharapkan dari setiap posisi.

Selain membahas teknik pengumpulan data jabatan, peserta mempelajari penyusunan uraian jabatan, spesifikasi jabatan, peta jabatan, dan standar kompetensi. Selanjutnya, trainer mengulas pengukuran volume kerja, norma waktu, waktu kerja efektif, perhitungan beban kerja, serta penentuan kebutuhan pegawai pada setiap unit organisasi.

Secara khusus, program ini sesuai bagi HR staff, HR manager, organization development staff, workforce planner, supervisor, kepala unit, analis SDM, aparatur pemerintah, serta profesional yang terlibat dalam perencanaan dan pengembangan organisasi.

TUJUAN TRAINING ANALISIS BEBAN JABATAN

  1. Pada tahap awal, peserta memahami konsep Analisis Jabatan.
  2. Selanjutnya, peserta memahami prinsip Analisis Beban Kerja.
  3. Selain itu, peserta mampu mengidentifikasi informasi jabatan.
  4. Melalui pembelajaran, peserta dapat mengumpulkan data jabatan.
  5. Peserta mampu menyusun uraian jabatan.
  6. Kemudian, peserta dapat menentukan spesifikasi jabatan.
  7. Peserta mampu menghitung waktu kerja efektif.
  8. Selanjutnya, peserta dapat mengukur beban kerja.
  9. Peserta mampu menentukan kebutuhan tenaga kerja.
  10. Pada akhirnya, peserta dapat mendukung penataan organisasi.

MATERI TRAINING ANALISIS BEBAN JABATAN

  1. Konsep Analisis Jabatan.
  2. Konsep Analisis Beban Kerja.
  3. Teknik pengumpulan data jabatan.
  4. Identifikasi tugas dan fungsi.
  5. Penyusunan uraian jabatan.
  6. Penyusunan spesifikasi jabatan.
  7. Peta jabatan organisasi.
  8. Perhitungan waktu kerja efektif.
  9. Pengukuran beban kerja.
  10. Penentuan kebutuhan pegawai.

METODE TRAINING ANALISIS BEBAN JABATAN

Metode pelatihan dilakukan secara online melalui pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, latihan pengumpulan data jabatan, simulasi wawancara pemangku jabatan, penyusunan uraian jabatan, perhitungan waktu kerja efektif, serta pengukuran kebutuhan pegawai. Selain itu, trainer membahas kesalahan yang sering terjadi, seperti uraian tugas yang tidak spesifik, duplikasi fungsi, penggunaan norma waktu yang tidak realistis, data volume kerja yang tidak akurat, dan penempatan pegawai yang tidak sesuai kebutuhan. Melalui metode tersebut, peserta dapat melaksanakan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja secara lebih sistematis, objektif, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ANALISIS BEBAN JABATAN

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengumpulkan dan menganalisis informasi jabatan, menyusun uraian serta spesifikasi jabatan, menghitung waktu kerja efektif, dan menentukan kebutuhan tenaga kerja. Selain mendukung pembagian tugas yang lebih jelas, peserta dapat mengidentifikasi kelebihan atau kekurangan pegawai pada setiap unit. Oleh karena itu, organisasi dapat meningkatkan efektivitas struktur, produktivitas tenaga kerja, dan ketepatan perencanaan sumber daya manusia.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.