TRAINING NLP FOR MANAGER

Diposkan pada oleh
TRAINING NLP FOR MANAGER

TRAINING NLP FOR MANAGER

Training Metode Nlp

Training Teknik Kunci Dalam Nlp

TRAINING NLP FOR MANAGER

PENDAHULUAN : training nlp for manager terbaru

NPL Adalah – Bagi banyak orang yang berkecimpung dalam dunia bisnis dan finansial tentunya tidak lagi asing dengan istilah Non Performing Loan (NPL), karenanya di artikel ini kita akan membahasnya sekarang. Berangkat dari kesadaran akan adanya pergeseran paradigma perusahaan/organisasi dalam memandang Sumber Daya Manusia (SDM) nya, yakni dari paradigma Human Resources Management (HRM),yang memandang SDM sebagai sebagai sumber pendukung dari suatu organisasi dan orang dianggap sebagai biaya dan harus dikelola dengan strategi beserta alat ukur yang sudah ada sebelumnya, menjadi paradigma Human Capital Management (HCM) yang memandang SDM sebagai sumber kunci organisasi, memfokuskan diri dalam langkah-langkah strategis untuk memaksimalkan talenta guna menciptakan nilai (creating value) untuk dapat mengarahkan dan mengakselerasi strategi bisnis, maka tentunya makin mudah dan cepat sebuah perusahaan/organisasi mencapai tujuannya. Keberhasilan sebuah organisasi atau perusahaan dalam melaksanakan tujuannya, sangat ditentukan oleh seberapa besar kontribusi karyawan dan terutama seorang Manager, dan sekaligus Leader, sebagai Human Capital, terhadap organisasi atau perusahaan tersebut. Besarnya kontribusi karyawan sangat dipengaruhi oleh seberapa positif dan efektif perilaku karyawan di dalam organisasi. Agar perilaku karyawan tersebut menjadi lebih positif, efektif, dan sesuai dengan harapan organisasi, maka perlu diberikan intervensi psikologis, yang berbasis pada perubahan perilaku. Perubahan/modifikasi perilaku yang diinginkan bersama adalah perubahan perilaku yang terjadi karena melihat, mendengar dan merasakan sebuah pengalaman pembelajaran (Experiential Learning) dengan dampak yang tidak hanya melibatkan sisi kognisi, melainkan juga sisi afeksi individu. Sebuah pembelajaran yang sarat dengan pengolahan potensi laten individu, thingking out of the Box, penajaman soft skill,pembangkitan diri dan penghancuran penghambat mental namun dilakukan dengan fun, unik & menyentuh aspek-aspek spiritual. Memperhatikan hal tersebut, pendekatan dengan metode NLP (Neuro Linguistic Programming) merupakan sebuah pendekatan yang sangat efektif dalam mengoptimalkan pencapaian prestasi karyawan. Sebuah pendekatan yang tidak hanya memandang perilaku sebagai dampak dari pikiran sadar, melainkan dampak dari belief system  yang terbentuk dalam diri individu tersebut. Berdasarkan hal tersebut. NLP(Neuro Linguistic Programming) menjadi teknik yang dapat mempelajari struktur internal seseorang dan bagaimana struktur tersebut bisa didesain untuk tujuan yang bermanfaat bagi orang tersebut, yang secara singkat bisa didefinisikan sebagai teknologi berpikir, berbahasa, berstrategi, bertindak, untuk mencapai sinergisitas hasil yang diharapkan. Dengan kata lain, training/pelatihan berbasis modifikasi perilaku melalui pendekatan NLP(Neuro Linguistic Programming) menjadi paradigma baru dalam dunia industri. Pelatihan ini menawarkan sebuah kemudahan dalam memodifikasi perilaku karyawan, terutama Manajer dalam sebuah perusahaan/organisasi untuk menambah keberlimpahan mental spiritual, motivasi dan soft skill sehingga mampu mengeksplorasi potensi diri serta siap berubah setiap saat ke arah yang lebih positif dalam rangka pencapaian sasaran-sasaran  diri dan organisasi.  Perlunya memilih provider training CASA TRAINING yang tepat agar pengetahuan kita mengenai NLP FOR MANAGER tidak salah

TUJUAN TRAINING NLP FOR MANAGER

 Dengan mengikuti pelatihan CASA TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai NLP FOR MANAGER dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang NLP FOR MANAGER

CAKUPAN MATERI TRAINING NLP: training teknik kunci dalam nlp murah

  1. Mengetahui cara kerja dan mekanisme otak dalam menerima segala stimulus eksternal (External Event)
    1. Memahami bagaimana sebuah pikiran menjadi persepsi
    2. Memahami cara mengubah persepsi sehingga memberdayakan pikiran.
  2. \Menguasai teknik mendeteksi adanya Limiting Belief dan cara melakukan Self Mind-Reconstruction. Teknik ini sekaligus untuk menghapus Mental Block yang dapat menghambat pencapaian target/kesuksesan. 
    1. Mendeteksi 3 (tiga) Limiting Belief.
    2. Menguasai teknik-teknikuntuk merekonstruksi Limiting Belief
  3. Menguasai State (keadaan diri) agar memiliki dampak positif terhadap perilaku
    1. Mengetahui emosi-emosi negatif
    2. Melakukan teknik untuk mengubah state dan emosi negatif menjadi kekuatan yang positif.
  4. Menguasai Anchor Technique
    1. Mengetahui cara Visualisasi yang berdampak
    2. Menguasai pengaplikasian Anchor dalam pekerjaan
  5. Menerapkan Teknik-teknik kunci dalam NLP untuk menguatkan motivasi internal dan memberdayakan diri dan berorientasi pada hasil/kinerja/mencapai target-target/sasaran-sasaran diri dan organisasi, antara lain:
  6. New Behavior Generator
  7. Future Pacing-Leading
  8. Dll

SIAPA YANG SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI? :

  1.   Manajer
  2. Supervisor
  3. Group Head
  4. Team Head, Kepala Seksi
  5. Salesman
  6. Pelaku Multi Level Marketing
  7. Konsultan Keuangan
  8. Sales/Leader Asuransi
  9. Mahasiswa,   dsb

PESERTA TRAINING NLP FOR MANAGER

Setelah mengikuti dengan aktif pelatihan ini, peserta : 
  • Peserta memahami prinsip-prinsip kerja otak dan cara untuk memilih pikiran-pikiran yang terlintas, hanya untuk memberdayakan diri saja.
  • Peserta menguasai metode dasar Mind Reframming dan Suggestible-state sehingga mampu mengubah persepsi negatif menjadi lebih positif.
  • Peserta menguasai Fast Motivation Technique yang bisa digunakan dalam situasi-situasi yang menekan dan mendesak
  • Peserta mampu mendeteksi adanya Limiting Belief dan mahir dalam melakukan Self Mind-Reconstruction
  • Peserta mampu membuat SMART Goal dan memprogramkannya ke Pikiran Bawah Sadar
  • Peserta memiliki teknik-teknik khusus untuk selalu komit pada goal dan tetap bertahan terhadap segala hambatan yang muncul.

METODE TRAINING NLP FOR MANAGER

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
 
  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR 

Instruktur yang berkompeten di bidang NLP FOR MANAGER
Tim Instruktur CASA TRAINING
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026 Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026 Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026 Batch 4 : 14 – 15 April 2026 Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026 Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026 Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026 Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026 Batch 9 : 16 – 17 September 2026 Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 Batch 11 : 18 – 19 November 2026 Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026  

Lokasi Training Offline atau Online :

  1. Yogyakarta
  2. Jakarta
  3. Bandung
  4. Bali
  5. Surabaya
  6. Lombok
  7. Online via Zoom Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request