TRAINING WORKLOADS ANALYSIS

Tingkatkan kemampuan menganalisis beban kerja untuk mengoptimalkan kebutuhan SDM, produktivitas, dan pembagian tugas secara efektif.

Deskripsi Training Workload Analysis

DESKRIPSI

Training Workload Analysis membantu peserta memahami metode pengukuran beban kerja secara sistematis untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja yang tepat. Pertama, peserta mempelajari konsep workload analysis, job analysis, work activity, workload indicators, serta hubungan antara beban kerja dan kebutuhan sumber daya manusia. Selain itu, peserta memahami dampak beban kerja berlebih maupun kurang terhadap produktivitas, kualitas pekerjaan, dan efektivitas organisasi.

Selanjutnya, peserta mempelajari teknik analisis melalui task analysis, time study, work sampling, Full Time Equivalent (FTE), workload measurement, dan productivity analysis. Selain itu, trainer membahas pengumpulan data, pengolahan hasil, identifikasi workload gap, serta penyusunan rekomendasi kebutuhan SDM. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat menghitung beban kerja berdasarkan aktivitas dan waktu kerja aktual. Dengan demikian, organisasi mampu melakukan workforce planning dan distribusi pekerjaan secara lebih objektif.

TUJUAN TRAINING WORKLOAD ANALYSIS

• Memahami konsep dan tujuan Workload Analysis.
• Mengidentifikasi aktivitas dan beban kerja setiap posisi.
• Mengukur volume serta waktu pekerjaan secara sistematis.
• Menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja.
• Menyusun rekomendasi distribusi dan kebutuhan SDM.

MATERI TRAINING WORKLOAD ANALYSIS

1. Konsep dasar Workload Analysis.
2. Job analysis dan work activity identification.
3. Workload indicators dan workload measurement.
4. Task analysis dan work process mapping.
5. Time study dan work sampling.
6. Full Time Equivalent (FTE).
7. Workload calculation dan productivity analysis.
8. Workload gap dan manpower requirement.
9. Workload distribution dan workforce optimization.
10. Penyusunan laporan dan rekomendasi hasil analisis.

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Capital Personnel.
• Organization Development Staff.
• Workforce Planning Personnel.
• Supervisor dan Manager.
• Profesional yang menangani analisis jabatan dan perencanaan kebutuhan SDM.

METODE TRAINING WORKLOAD ANALYSIS

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, job analysis, task identification, latihan time study, work sampling, perhitungan FTE, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memetakan aktivitas dan volume pekerjaan setiap posisi. Selanjutnya, peserta menghitung waktu kerja efektif dan kebutuhan tenaga berdasarkan beban aktual. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti workload tidak merata, kekurangan tenaga, kelebihan tenaga, pekerjaan yang tumpang tindih, serta distribusi tugas yang tidak efektif. Melalui metode tersebut, peserta dapat menghasilkan analisis beban kerja yang lebih objektif dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING WORKLOAD ANALYSIS

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengidentifikasi aktivitas, volume pekerjaan, dan waktu kerja setiap posisi. Selain itu, peserta mampu menggunakan metode Workload Analysis dan FTE untuk menghitung kebutuhan tenaga kerja. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi workload gap dan menyusun rekomendasi redistribusi maupun kebutuhan SDM. Kompetensi tersebut membantu organisasi mengoptimalkan jumlah tenaga kerja, meningkatkan produktivitas, mengurangi ketimpangan beban kerja, dan mendukung workforce planning berbasis data.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.