TRAINING WORKING CAPITAL

Tingkatkan kemampuan mengelola modal kerja untuk menjaga likuiditas, mengoptimalkan arus kas, dan meningkatkan efisiensi keuangan perusahaan.

Deskripsi Training Working Capital

DESKRIPSI

Training Working Capital membantu peserta memahami pengelolaan modal kerja sebagai bagian penting dari kesehatan keuangan perusahaan. Pertama, peserta mempelajari konsep working capital, current assets, current liabilities, operating cycle, cash conversion cycle, serta hubungan modal kerja dengan likuiditas dan profitabilitas. Selain itu, peserta memahami bagaimana pengelolaan kas, piutang, persediaan, dan utang usaha memengaruhi kebutuhan modal kerja perusahaan. Pendekatan tersebut membantu perusahaan menjaga keseimbangan antara likuiditas dan efisiensi penggunaan dana.

Selanjutnya, peserta mempelajari strategi working capital management melalui cash management, account receivable management, inventory control, account payable management, cash flow forecasting, serta working capital optimization. Selain itu, trainer membahas analisis kebutuhan modal kerja, working capital ratio, DSO, DIO, DPO, dan Cash Conversion Cycle. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat mengevaluasi kondisi modal kerja dan menentukan strategi perbaikan. Dengan demikian, perusahaan mampu meningkatkan efisiensi arus kas dan mengurangi tekanan likuiditas.

TUJUAN TRAINING WORKING CAPITAL MANAGEMENT

• Memahami konsep dan komponen working capital.
• Menganalisis kebutuhan modal kerja perusahaan.
• Mengoptimalkan pengelolaan kas, piutang, persediaan, dan utang.
• Mengukur Cash Conversion Cycle dan indikator modal kerja.
• Meningkatkan likuiditas dan efisiensi penggunaan modal kerja.

MATERI TRAINING WORKING CAPITAL MANAGEMENT

1. Konsep dasar working capital management.
2. Current assets dan current liabilities.
3. Operating cycle dan Cash Conversion Cycle.
4. Cash management dan cash flow forecasting.
5. Account receivable management.
6. Inventory management dan inventory optimization.
7. Account payable management.
8. Working capital ratio dan financial indicators.
9. Working capital analysis dan cash flow improvement.
10. Working capital optimization strategy.

SASARAN PESERTA

• Finance dan Accounting Personnel.
• Treasury Staff dan Financial Analyst.
• Finance Manager dan Accounting Manager.
• Credit Control dan Collection Personnel.
• Profesional yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan keuangan perusahaan.

METODE TRAINING WORKING CAPITAL MANAGEMENT

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, analisis laporan keuangan, cash flow analysis, latihan perhitungan working capital, Cash Conversion Cycle exercise, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memahami hubungan antara aset lancar, kewajiban lancar, dan arus kas. Selanjutnya, peserta menganalisis periode penagihan piutang, perputaran persediaan, dan pembayaran utang. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti piutang menumpuk, inventory berlebih, cash flow negatif, pembayaran pemasok tidak optimal, serta kebutuhan modal kerja yang terus meningkat. Melalui metode tersebut, peserta dapat mengoptimalkan modal kerja secara lebih terukur.

OUTPUT TRAINING WORKING CAPITAL MANAGEMENT

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami komponen dan kebutuhan modal kerja perusahaan. Selain itu, peserta mampu menganalisis kas, piutang, persediaan, utang usaha, serta Cash Conversion Cycle. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi sumber inefisiensi dan menyusun strategi untuk mempercepat arus kas serta mengoptimalkan penggunaan dana. Kompetensi tersebut membantu organisasi meningkatkan likuiditas, mengurangi kebutuhan pembiayaan jangka pendek, mengoptimalkan aset lancar, dan meningkatkan efisiensi keuangan perusahaan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.