TRAINING TATA KELOLA HUKUM

Training Tata Kelola Hukum di Casa Training tingkatkan pemahaman GCG, kepatuhan regulasi, dan tanggung jawab hukum perusahaan.

Deskripsi Training Tata Kelola Hukum

DESKRIPSI

Training Tata Kelola Hukum merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu peserta memahami penerapan Good Corporate Governance dalam perspektif hukum perusahaan, kepatuhan regulasi, tanggung jawab organ perusahaan, serta perlindungan kepentingan stakeholder. Tata kelola yang baik tidak hanya berkaitan dengan sistem manajemen internal, tetapi juga menjadi dasar penting dalam mencegah risiko hukum, konflik kepentingan, pelanggaran regulasi, penyalahgunaan wewenang, dan lemahnya akuntabilitas perusahaan.

Melalui program ini, peserta akan mempelajari konsep dasar Good Corporate Governance, prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, kewajaran, dasar hukum tata kelola perusahaan, peran direksi dan komisaris, kepatuhan regulasi, etika bisnis, manajemen risiko hukum, serta evaluasi penerapan GCG. Materi disusun secara praktis agar peserta mampu menerapkan Training Tata Kelola Hukum dalam mendukung perusahaan yang lebih patuh, transparan, akuntabel, dan berkelanjutan.

Program Pelatihan Good Corporate Governance dalam Kajian Hukum cocok bagi direksi, komisaris, corporate secretary, legal officer, compliance officer, auditor internal, risk management, staf hukum, staf kepatuhan, manajer perusahaan, konsultan hukum, pengelola BUMN, BUMD, perusahaan swasta, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap tata kelola, regulasi, kepatuhan, pengawasan, dan perlindungan kepentingan hukum perusahaan.

TUJUAN TRAINING TATA KELOLA HUKUM

• • Memahami konsep dasar tata kelola perusahaan dalam perspektif hukum dan kepatuhan regulasi.
  • Meningkatkan pemahaman peserta mengenai prinsip Good Corporate Governance dalam aktivitas perusahaan.
  • Memahami hubungan antara tata kelola, tanggung jawab hukum, etika bisnis, pengendalian internal, dan perlindungan stakeholder.
  • Mampu mengidentifikasi peran direksi, komisaris, pemegang saham, komite audit, dan fungsi pengawasan dalam penerapan GCG.
  • Memahami risiko hukum yang dapat muncul akibat lemahnya tata kelola perusahaan.
  • Meningkatkan kemampuan dalam mengevaluasi kepatuhan perusahaan terhadap prinsip GCG dan regulasi yang berlaku.
  • Memahami pentingnya dokumentasi, pelaporan, pengawasan, dan tindak lanjut dalam sistem tata kelola perusahaan.
  • Mendukung peningkatan kualitas tata kelola melalui penerapan Training Tata Kelola Hukum.

MATERI TRAINING TATA KELOLA HUKUM

1. 1. Konsep dasar tata kelola hukum, Good Corporate Governance, ruang lingkup, tujuan, manfaat, dan perannya dalam pengelolaan perusahaan.
   2. Prinsip GCG meliputi transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, kewajaran, serta penerapannya dalam proses bisnis perusahaan.
   3. Kajian hukum terhadap hubungan perusahaan dengan pemegang saham, direksi, komisaris, karyawan, kreditur, regulator, dan stakeholder lainnya.
   4. Peran organ perusahaan meliputi RUPS, direksi, dewan komisaris, komite audit, corporate secretary, dan fungsi pengawasan internal.
   5. Tanggung jawab hukum direksi dan komisaris dalam pengambilan keputusan, pengawasan, kepatuhan, pengelolaan risiko, dan perlindungan kepentingan perusahaan.
   6. Hubungan tata kelola hukum dengan kepatuhan regulasi, pengendalian internal, audit, manajemen risiko, pelaporan, dan akuntabilitas perusahaan.
   7. Risiko hukum dalam tata kelola perusahaan seperti konflik kepentingan, penyalahgunaan wewenang, fraud, pelanggaran prosedur, dan kelalaian pengawasan.
   8. Etika bisnis, kode etik perusahaan, budaya kepatuhan, whistleblowing system, anti-fraud, anti-korupsi, dan pencegahan penyimpangan hukum.
   9. Evaluasi penerapan GCG melalui assessment tata kelola, dokumentasi kepatuhan, laporan pengawasan, tindak lanjut temuan, dan rekomendasi perbaikan.
   10. Studi kasus penerapan Pelatihan Good Corporate Governance dalam Kajian Hukum pada perusahaan swasta, BUMN, BUMD, lembaga keuangan, dan organisasi bisnis.

METODE TRAINING TATA KELOLA HUKUM

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, analisis regulasi, pembahasan kasus tata kelola, serta evaluasi penerapan prinsip GCG dalam perusahaan. Peserta akan diberikan contoh nyata mengenai lemahnya pengawasan, konflik kepentingan, pelanggaran kepatuhan, kesalahan pengambilan keputusan, dan risiko hukum akibat tidak diterapkannya tata kelola secara konsisten.

Peserta juga akan diarahkan untuk memahami cara menerapkan Training Tata Kelola Hukum dalam pekerjaan sehari-hari, mulai dari memahami prinsip GCG, mengidentifikasi kewajiban hukum perusahaan, mengevaluasi peran organ perusahaan, memperkuat kepatuhan, mencegah konflik kepentingan, hingga menyusun rekomendasi perbaikan tata kelola. Evaluasi dapat dilakukan melalui pre-test, post-test, diskusi kelompok, studi kasus hukum, latihan analisis GCG, dan penyusunan action plan penguatan tata kelola perusahaan.

OUTPUT TRAINING TATA KELOLA HUKUM

Output dari pelatihan ini adalah peserta mampu memahami dan menerapkan prinsip Tata Kelola Hukum secara lebih terarah, mulai dari memahami dasar Good Corporate Governance, menganalisis tanggung jawab hukum organ perusahaan, mengidentifikasi risiko kepatuhan, mengevaluasi penerapan prinsip GCG, menyusun rekomendasi perbaikan, hingga mendukung perusahaan dalam membangun tata kelola yang transparan, akuntabel, patuh hukum, dan berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Materi pelatihan
• Transportasi pengajar ke lokasi
• Konsumsi (snack, makan siang, dan coffee break)
• ATK dan modul
• Sertifikat kehadiran
• Souvenir

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.