TRAINING COACHING COUNSELING

Training Coaching Counseling di Casa Training tingkatkan kemampuan mengembangkan potensi, kinerja, dan motivasi anak buah.

Deskripsi Training Coaching Counseling

DESKRIPSI

Training Coaching Counseling merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu peserta memahami teknik membimbing, mengarahkan, dan mengembangkan potensi anak buah melalui pendekatan coaching dan counseling yang tepat. Dalam lingkungan kerja, atasan tidak hanya bertugas memberikan instruksi, tetapi juga perlu mampu membantu anggota tim mengenali kemampuan diri, mengatasi hambatan kerja, meningkatkan motivasi, dan mencapai target secara lebih optimal.

Melalui program ini, peserta akan mempelajari konsep coaching, counseling, perbedaan coaching dan counseling, teknik bertanya efektif, active listening, pemberian feedback, identifikasi masalah kinerja, pengembangan potensi individu, serta penyusunan rencana tindak lanjut. Materi disusun secara praktis agar peserta mampu menerapkan Training Coaching Counseling dalam membangun komunikasi yang lebih terbuka, meningkatkan performa tim, dan menciptakan hubungan kerja yang lebih produktif.

Program Pelatihan Coaching and Counseling cocok bagi supervisor, team leader, manajer, kepala bagian, HR, trainer internal, koordinator tim, project leader, kepala unit kerja, serta profesional yang bertanggung jawab dalam membina, mengarahkan, mengevaluasi, dan mengembangkan potensi anak buah di lingkungan organisasi.

TUJUAN TRAINING COACHING COUNSELING

• • Memahami konsep dasar coaching dan counseling dalam pengembangan potensi anak buah.
  • Meningkatkan pemahaman peserta mengenai perbedaan fungsi coaching, counseling, mentoring, dan pemberian instruksi kerja.
  • Memahami peran atasan dalam membangun kinerja, motivasi, dan tanggung jawab anggota tim.
  • Mampu mengidentifikasi masalah kinerja, hambatan kerja, dan kebutuhan pengembangan anak buah.
  • Memahami teknik bertanya efektif untuk membantu anggota tim menemukan solusi dan meningkatkan kesadaran diri.
  • Meningkatkan kemampuan dalam mendengarkan aktif, memberikan feedback, dan membangun komunikasi dua arah.
  • Memahami cara menyusun rencana pengembangan individu berdasarkan potensi, kebutuhan, dan target kerja.
  • Mendukung peningkatan kinerja tim melalui penerapan Training Coaching Counseling.

MATERI TRAINING COACHING COUNSELING

1. 1. Konsep dasar coaching dan counseling, pengertian, tujuan, manfaat, ruang lingkup, dan perannya dalam pengembangan SDM.
   2. Perbedaan coaching, counseling, mentoring, training, consulting, pemberian arahan, dan evaluasi kinerja dalam konteks kepemimpinan.
   3. Peran atasan sebagai coach dan counselor dalam membantu anak buah meningkatkan performa, motivasi, disiplin, dan tanggung jawab kerja.
   4. Identifikasi potensi anak buah melalui observasi kinerja, perilaku kerja, kompetensi, motivasi, hambatan, dan kebutuhan pengembangan.
   5. Teknik komunikasi coaching meliputi active listening, powerful question, probing, paraphrasing, klarifikasi, dan refleksi.
   6. Teknik counseling untuk menangani hambatan kerja, masalah perilaku, penurunan motivasi, konflik, tekanan kerja, dan kesulitan adaptasi.
   7. Pemberian feedback konstruktif melalui pendekatan objektif, berbasis data, fokus pada perilaku, dan berorientasi pada perbaikan.
   8. Model coaching sederhana seperti GROW Model untuk membantu anak buah menetapkan tujuan, memahami kondisi, memilih opsi, dan menyusun tindakan.
   9. Penyusunan development plan, target perbaikan, tindak lanjut coaching, monitoring progres, dan evaluasi hasil pengembangan.
   10. Studi kasus penerapan Pelatihan Coaching and Counseling pada masalah kinerja, motivasi kerja, konflik tim, perubahan perilaku, dan pengembangan potensi anak buah.

METODE TRAINING COACHING COUNSELING

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, role play coaching, simulasi counseling, latihan active listening, serta praktik pemberian feedback kepada anak buah. Peserta akan diberikan contoh nyata mengenai kesalahan umum atasan dalam membina tim, seperti terlalu cepat menghakimi, hanya memberi perintah, kurang mendengarkan, atau tidak menindaklanjuti hasil pembicaraan.

Peserta juga akan diarahkan untuk memahami cara menerapkan Training Coaching Counseling dalam pekerjaan sehari-hari, mulai dari mengenali kebutuhan pengembangan anak buah, membuka percakapan coaching, menggali masalah, memberikan feedback, menyusun rencana perbaikan, hingga melakukan monitoring hasil. Evaluasi dapat dilakukan melalui pre-test, post-test, diskusi kelompok, simulasi kasus, role play coaching counseling, dan penyusunan action plan pengembangan tim.

OUTPUT TRAINING COACHING COUNSELING

Output dari pelatihan ini adalah peserta mampu memahami dan menerapkan prinsip Coaching Counseling secara lebih terarah, mulai dari mengenali potensi anak buah, mengidentifikasi hambatan kinerja, membangun komunikasi dua arah, memberikan feedback konstruktif, melakukan coaching, menjalankan counseling, hingga menyusun rencana pengembangan individu untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan kinerja tim.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Materi pelatihan
• Transportasi pengajar ke lokasi
• Konsumsi (snack, makan siang, dan coffee break)
• ATK dan modul
• Sertifikat kehadiran
• Souvenir

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Qanita Siti Alifah Y menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.