TRAINING RUPS TAHUNAN

Training RUPS Tahunan bantu memahami prosedur, tata kelola, penyelenggaraan, dan pengambilan keputusan RUPS.

Deskripsi Training RUPS Tahunan

DESKRIPSI

Training RUPS Tahunan membantu peserta memahami konsep, prosedur, dan tata kelola penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) secara sistematis. Pertama, peserta mempelajari fungsi RUPS dalam struktur tata kelola perusahaan, peran pemegang saham, direksi, komisaris, serta pihak terkait lainnya. Selanjutnya, trainer menjelaskan tahapan persiapan RUPS mulai dari perencanaan agenda, penyusunan dokumen, pemanggilan, hingga pelaksanaan rapat. Selain itu, peserta memahami pentingnya ketepatan prosedur dan kelengkapan administrasi dalam mendukung penyelenggaraan RUPS. Kemudian, peserta mempelajari mekanisme pengambilan keputusan dan pendokumentasian hasil rapat. Oleh karena itu, peserta dapat memahami proses RUPS Tahunan secara lebih terstruktur dan terarah.

Selanjutnya, peserta mempelajari annual general meeting, corporate governance, meeting agenda, shareholder rights, quorum, voting procedures, minutes of meeting, dan follow-up action. Kemudian, peserta berlatih menyusun persiapan dan administrasi RUPS melalui studi kasus serta simulasi. Selain itu, trainer membahas koordinasi antarunit, pengelolaan dokumen, dan tindak lanjut atas keputusan yang telah ditetapkan. Dengan demikian, peserta dapat menghubungkan proses penyelenggaraan RUPS dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Pada akhirnya, program ini membantu corporate secretary, legal staff, compliance staff, management staff, dan personel terkait meningkatkan kompetensi dalam penyelenggaraan RUPS Tahunan.

TUJUAN TRAINING RUPS TAHUNAN

• Memahami konsep dan fungsi RUPS Tahunan.
• Meningkatkan pemahaman tentang prosedur penyelenggaraan RUPS.
• Memahami peran dan hak pemegang saham dalam RUPS.
• Meningkatkan kemampuan mengelola dokumen dan administrasi RUPS.
• Memahami proses pengambilan keputusan dan tindak lanjut hasil RUPS.

MATERI TRAINING RUPS TAHUNAN

1. Konsep Dasar dan Fungsi RUPS Tahunan.
2. RUPS dalam Tata Kelola Perusahaan.
3. Peran Pemegang Saham, Direksi, dan Dewan Komisaris.
4. Perencanaan Agenda dan Persiapan RUPS.
5. Administrasi dan Dokumentasi RUPS.
6. Mekanisme Kehadiran dan Kuorum.
7. Proses Pengambilan Keputusan dan Voting.
8. Penyusunan Risalah Rapat.
9. Tindak Lanjut Keputusan RUPS.
10. Studi Kasus Penyelenggaraan RUPS Tahunan.

SASARAN PESERTA

• Corporate Secretary.
• Legal Staff dan Legal Officer.
• Compliance dan Governance Staff.
• Management dan Administration Staff.
• Personel yang terlibat dalam persiapan dan penyelenggaraan RUPS.

METODE TRAINING RUPS TAHUNAN

Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, simulasi, dan latihan penyusunan dokumen. Pertama, peserta mempelajari konsep dan tahapan penyelenggaraan RUPS Tahunan. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan administrasi dan dokumen pendukung. Kemudian, peserta melakukan simulasi proses pelaksanaan dan pengambilan keputusan. Selain itu, peserta membahas penyusunan risalah serta tindak lanjut hasil RUPS. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan proses penyelenggaraan RUPS secara lebih sistematis dan praktis.

OUTPUT TRAINING RUPS TAHUNAN

Peserta mampu memahami konsep dan tahapan penyelenggaraan RUPS Tahunan. Selain itu, peserta mampu memahami persiapan agenda, administrasi, dokumentasi, dan mekanisme pengambilan keputusan. Selanjutnya, peserta dapat mendukung penyusunan risalah serta tindak lanjut hasil RUPS. Pada akhirnya, peserta mampu mendukung penyelenggaraan RUPS yang lebih tertib, terstruktur, dan sesuai dengan prinsip tata kelola perusahaan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.