TRAINING PSAK 50 DAN PSAK 55 BESERTA DAMPAK PAJAKNYA

Pahami PSAK 50 dan 55 serta dampak pajaknya melalui klasifikasi, pengukuran, pencatatan, penyajian, dan analisis transaksi keuangan.

Deskripsi Training PSAK 50 & 55 dan Dampak Pajak

DESKRIPSI

Training PSAK 50 & 55 dan Dampak Pajak membantu peserta memahami perlakuan akuntansi instrumen keuangan sekaligus implikasi perpajakannya. Pertama, peserta mempelajari konsep financial instruments, klasifikasi aset dan liabilitas keuangan, pengakuan awal, pengukuran, penyajian, dan pengungkapan. Selain itu, peserta memahami hubungan antara perlakuan akuntansi dan ketentuan perpajakan yang dapat memengaruhi pencatatan serta pelaporan perusahaan. Dengan pendekatan tersebut, peserta dapat mengidentifikasi perbedaan perlakuan akuntansi dan pajak secara lebih sistematis.

Selanjutnya, peserta mempelajari fair value, amortized cost, effective interest method, impairment, derecognition, serta reclassification. Kemudian, trainer membahas dampak pajak atas transaksi instrumen keuangan, perbedaan temporer dan permanen, koreksi fiskal, serta potensi pajak tangguhan. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat menganalisis transaksi dari sisi akuntansi dan perpajakan. Dengan demikian, peserta mampu meningkatkan ketepatan pencatatan dan mengantisipasi risiko pajak yang berkaitan dengan instrumen keuangan.

TUJUAN TRAINING PSAK 50 & 55 DAN DAMPAK PAJAK

• Memahami konsep dan penerapan PSAK 50 dan PSAK 55.
• Memahami klasifikasi dan pengukuran instrumen keuangan.
• Menganalisis perbedaan perlakuan akuntansi dan perpajakan.
• Mengidentifikasi dampak pajak atas transaksi instrumen keuangan.
• Memahami koreksi fiskal dan potensi pajak tangguhan.

MATERI TRAINING PSAK 50 & 55 DAN DAMPAK PAJAK

1. Konsep dasar instrumen keuangan.
2. Ruang lingkup PSAK 50 dan PSAK 55.
3. Klasifikasi aset dan liabilitas keuangan.
4. Pengakuan awal dan pengukuran instrumen keuangan.
5. Fair value dan amortized cost.
6. Effective Interest Method dan impairment.
7. Derecognition dan reclassification.
8. Perbedaan perlakuan akuntansi dan perpajakan.
9. Koreksi fiskal dan dampak pajak instrumen keuangan.
10. Pajak tangguhan dan studi kasus penerapan.

SASARAN PESERTA

• Accounting dan Finance Personnel.
• Tax dan Tax Accounting Personnel.
• Financial Reporting Staff.
• Internal Auditor dan Auditor.
• Supervisor dan Manager yang menangani pelaporan keuangan dan perpajakan.

METODE TRAINING PSAK 50 & 55 DAN DAMPAK PAJAK

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, accounting exercise, tax analysis, journal entry practice, reconciliation exercise, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memahami klasifikasi dan pengukuran instrumen keuangan. Selanjutnya, peserta membandingkan perlakuan akuntansi dengan perlakuan perpajakan pada transaksi tertentu. Selain itu, trainer membahas masalah seperti perbedaan nilai tercatat dan nilai fiskal, impairment yang berbeda perlakuannya, pengukuran fair value, koreksi fiskal, serta pengakuan pajak tangguhan. Melalui latihan tersebut, peserta dapat meningkatkan kemampuan menganalisis dampak pajak dari transaksi instrumen keuangan.

OUTPUT TRAINING PSAK 50 & 55 DAN DAMPAK PAJAK

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami penerapan PSAK 50 dan 55 serta kaitannya dengan perpajakan. Selain itu, peserta mampu mengklasifikasikan dan mengukur instrumen keuangan serta memahami fair value, amortized cost, impairment, dan derecognition. Selanjutnya, peserta dapat mengidentifikasi perbedaan akuntansi dan fiskal, melakukan analisis koreksi fiskal, serta memahami potensi pajak tangguhan. Kompetensi tersebut membantu perusahaan meningkatkan akurasi laporan keuangan, mengoptimalkan kepatuhan pajak, dan mengurangi risiko kesalahan dalam pelaporan akuntansi maupun perpajakan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.