TRAINING PENCEGAHAN KONFLIK SOSIAL MELALUI PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

Training Pencegahan Konflik Sosial tingkatkan pemetaan stakeholder, pemberdayaan masyarakat, komunikasi, mitigasi risiko, dan resolusi konflik.

Deskripsi Training Pencegahan Konflik Sosial Melalui Program Pemberdayaan Masyarakat

DESKRIPSI

Training Pencegahan Konflik Sosial Melalui Program Pemberdayaan Masyarakat membantu peserta memahami cara mengidentifikasi potensi konflik dan mengelolanya melalui pendekatan pemberdayaan yang partisipatif. Peserta mempelajari social conflict mapping, stakeholder analysis, community needs assessment, social risk, communication strategy, trust building, dan participatory planning. Trainer juga membahas hubungan antara kepentingan masyarakat, aktivitas perusahaan, ketimpangan akses, persepsi, serta faktor sosial yang dapat memicu konflik. Pemahaman tersebut membantu peserta mengenali akar persoalan, membangun komunikasi yang lebih konstruktif, dan merancang program pemberdayaan yang relevan dengan kebutuhan masyarakat.

Selanjutnya, peserta mempelajari stakeholder engagement, grievance handling, community development, conflict prevention, mediation, monitoring, dan social impact evaluation. Melalui studi kasus dan latihan, peserta berlatih memetakan stakeholder, mengidentifikasi kelompok rentan, menyusun prioritas program, serta membangun mekanisme komunikasi dan pengaduan. Program ini sesuai bagi CSR staff, community development officer, external relations staff, HSE staff, project staff, dan personel yang menangani hubungan masyarakat. Setelah mengikuti training, peserta diharapkan mampu memperkuat hubungan dengan komunitas, mengurangi potensi konflik, dan meningkatkan efektivitas program pemberdayaan secara berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING PENCEGAHAN KONFLIK SOSIAL MELALUI PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

• Memahami sumber, karakteristik, dan dinamika konflik sosial.
• Meningkatkan kemampuan melakukan stakeholder mapping dan social risk assessment.
• Mengembangkan program pemberdayaan masyarakat yang relevan dan partisipatif.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi, grievance handling, dan mediasi.
• Mendukung pencegahan konflik melalui hubungan masyarakat yang lebih konstruktif.

MATERI TRAINING PENCEGAHAN KONFLIK SOSIAL MELALUI PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

1. Konsep Dasar Konflik Sosial dan Community Development.
2. Sumber dan Dinamika Konflik di Masyarakat.
3. Stakeholder Mapping dan Social Risk Assessment.
4. Community Needs Assessment.
5. Participatory Planning dan Program Design.
6. Stakeholder Engagement dan Trust Building.
7. Grievance Handling dan Communication Strategy.
8. Mediation dan Conflict Prevention.
9. Monitoring dan Social Impact Evaluation.
10. Sustainability Program Pemberdayaan Masyarakat.

SASARAN PESERTA

• CSR Staff dan CSR Officer.
• Community Development Staff.
• External Relations dan Public Relations Staff.
• HSE Staff dan Project Staff.
• Personel yang bertanggung jawab terhadap hubungan masyarakat, stakeholder, dan program pemberdayaan.

METODE TRAINING PENCEGAHAN KONFLIK SOSIAL MELALUI PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, simulasi, dan latihan pemetaan konflik. Peserta mempelajari dinamika konflik sosial, kemudian berlatih melakukan stakeholder mapping dan community needs assessment. Selanjutnya, peserta menyusun program pemberdayaan, strategi komunikasi, serta mekanisme grievance handling. Trainer memberikan pembahasan terhadap hasil latihan agar peserta mampu merancang pendekatan pencegahan konflik yang lebih sistematis dan sesuai kebutuhan masyarakat.

OUTPUT TRAINING PENCEGAHAN KONFLIK SOSIAL MELALUI PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

Peserta mampu mengidentifikasi potensi konflik sosial secara lebih terstruktur. Selain itu, peserta mampu melakukan pemetaan stakeholder, menyusun program pemberdayaan, membangun komunikasi, serta menangani keluhan masyarakat. Peserta juga dapat mendukung terciptanya hubungan sosial yang lebih harmonis, mengurangi risiko konflik, dan meningkatkan keberlanjutan program masyarakat.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.