TRAINING ONLINE WORKSHOP TALENT BASED RECRUITMENT

Kuasai talent based recruitment untuk menemukan kandidat berkualitas sesuai kebutuhan organisasi bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Talent Based Recruitment

Talent based recruitment membantu perusahaan menemukan kandidat berdasarkan kompetensi, potensi, karakter, dan kebutuhan posisi. Karena itu, recruiter perlu memahami strategi rekrutmen yang mampu menilai kesesuaian kandidat secara menyeluruh. Training ini membekali peserta dengan konsep talent-based recruitment, competency mapping, talent profiling, serta teknik seleksi berbasis potensi. Selain itu, trainer menjelaskan cara menghubungkan kebutuhan organisasi dengan profil kandidat. Dengan pendekatan tersebut, peserta dapat meningkatkan kualitas keputusan rekrutmen dan mengurangi risiko mismatch.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menyusun competency profile dan kriteria kandidat. Kemudian, peserta berlatih menggunakan behavioral interview, assessment, dan talent mapping untuk mengevaluasi kandidat. Setelah itu, peserta menganalisis hasil seleksi berdasarkan kompetensi dan potensi pengembangan. Berikutnya, peserta menyusun strategi rekrutmen yang lebih objektif dan terarah. Dengan demikian, peserta mampu mendukung organisasi dalam memperoleh talent yang tepat untuk kebutuhan bisnis saat ini maupun masa depan.

TUJUAN TRAINING ONLINE TALENT BASED RECRUITMENT

• Memahami konsep dan prinsip talent based recruitment
• Mengidentifikasi kompetensi dan potensi kandidat
• Menyusun competency profile sesuai kebutuhan posisi
• Menerapkan teknik talent assessment dalam proses seleksi
• Menganalisis kesesuaian kandidat dengan kebutuhan organisasi
• Meningkatkan kualitas keputusan dan efektivitas rekrutmen

MATERI TRAINING ONLINE TALENT BASED RECRUITMENT

1. Konsep Dasar Talent Based Recruitment
2. Talent Strategy dan Recruitment Planning
3. Competency Framework dan Competency Mapping
4. Job Profile dan Candidate Profile
5. Talent Profiling dan Potential Assessment
6. Behavioral Event Interview
7. Assessment Method dan Selection Tools
8. Candidate Evaluation dan Talent Scoring
9. Talent Mapping dan Succession Consideration
10. Recruitment Decision dan Talent Acquisition Strategy

SASARAN PESERTA

• HR Manager dan HR Supervisor
• Recruitment Specialist dan Talent Acquisition Specialist
• HR Business Partner
• Recruiter dan Recruitment Officer
• Talent Management Professional
• Supervisor atau manager yang terlibat dalam proses rekrutmen

METODE TRAINING ONLINE TALENT BASED RECRUITMENT

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, simulasi, dan latihan praktis. Pertama, trainer menjelaskan konsep talent based recruitment dan kaitannya dengan kebutuhan organisasi. Selanjutnya, peserta menyusun competency profile dan candidate profile berdasarkan contoh posisi. Kemudian, peserta berlatih melakukan behavioral interview dan menggunakan assessment tools. Setelah itu, peserta menganalisis hasil evaluasi kandidat melalui studi kasus. Berikutnya, peserta menyusun talent mapping dan rekomendasi seleksi. Selain itu, trainer memberikan feedback terhadap hasil latihan. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan pendekatan talent based recruitment secara lebih objektif dan terstruktur.

OUTPUT TRAINING ONLINE TALENT BASED RECRUITMENT

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami strategi rekrutmen berbasis kompetensi dan potensi. Selanjutnya, peserta dapat menyusun competency profile serta kriteria kandidat sesuai kebutuhan posisi. Selain itu, peserta mampu menerapkan behavioral interview dan assessment dalam proses seleksi. Kemudian, peserta dapat menganalisis kompetensi, potensi, dan kesesuaian kandidat secara lebih objektif. Berikutnya, peserta mampu menyusun talent mapping serta rekomendasi kandidat berdasarkan hasil assessment. Dengan demikian, peserta dapat meningkatkan akurasi keputusan rekrutmen dan membantu organisasi memperoleh talent yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.